Enseignant en Espagnol pour niveau secondaire H/F (H/F)

CENTRE DE RESSOURCES D'EXPERTISE ET DE P; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'expertise en enseignement recherche un enseignant en espagnol pour le niveau secondaire. Le poste exige la conception de situations d'apprentissage, un suivi personnalisé, et une participation aux projets pédagogiques. Les candidats doivent avoir un Master ou équivalent avec une expérience d'au moins 2 ans. Le contrat est un CDI à temps partiel (10 h/semaine), avec une rémunération mensuelle brute de 800 à 850 € et des avantages tels que la restauration et l'indemnité de transport.

Prestations

Restauration

Indemnité de transport

Qualifications

• Expérience d'encadrement pédagogique et/ou d'enseignement.
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un cadre scolaire.

Responsabilités

• Concevoir des situations d’apprentissage en accord avec les programmes du lycée.
• Analyser les besoins éducatifs des élèves sportifs.
• Mettre en place des modalités d'évaluation selon un calendrier défini.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.
• Participer à des projets pédagogiques et réunions de coordination.

Connaissances

Écoute

Empathie

Gestion des priorités

Travail en équipe

Pédagogie active inversée

Exploitation des outils informatiques

Formation

Master ou diplôme Bac +3

Description du poste

Offre n° 201DRPS – Enseignant en Espagnol pour niveau secondaire H/F

CREPS Toulouse – Les centres de ressources, d’expertise et de performance sportives exercent les missions évoquées en § 1 de l’article L. 114‑2 du code du sport, en conciliant performance sportive, réussite scolaire et protection de l’intégrité physique et morale des sportifs. L’équipe compte 1 chef de département, 1 adjoint, 12 agents (dont un responsable de l’internat) et 9 surveillants.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement (face‑à‑face ou FOAD) en cohérence avec les programmes nationaux du lycée, en appliquant la pédagogie active inversée.
• Analyser les besoins éducatifs particuliers des élèves sportifs de haut niveau et leurs impacts sur les apprentissages.
• Concevoir et mettre en place des modalités d’évaluation diagnostique, formative et sommative, selon un calendrier défini et utilisant des grilles d’évaluation claires.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves (aide, explications, axes d’amélioration) et contribuer à la préparation de l’orientation.
• Contribuer aux projets pédagogiques transversaux, aux réunions de coordination et aux conseils de classe.
• Participer à la mise en œuvre de l’accompagnement 360° du sportif et au fonctionnement institutionnel.

Profil souhaité

• Master ou diplôme Bac +3, avec expérience d’encadrement pédagogique et/ou d’enseignement.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un cadre scolaire.
• Savoir‑être : écoute, empathie, gestion des priorités et objectifs.
• Capacité à travailler en équipe pédagogique ou pluriprofessionnelle.
• Compétences en pédagogie active inversée et exploitation des outils informatiques.

Type de contrat

CDI – 6 mois, travail à temps partiel (10 h/semaine), en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 800,0 € – 850,0 € sur 12 mois.
• Restauration, indemnité de transport.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs.