Encadrant technique d'insertion en alternance

AFPA COLMAR; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisme de formation recrute un encadrant technique d'insertion en alternance à Colmar. Vous encadrerez des salariés en insertion, les aidant à atteindre leurs objectifs de formation et de production. La formation de 12 mois permet d'obtenir un titre professionnel de niveau 4 (BAC). Vous travaillerez en équipe, avec des heures de travail de 35h par semaine en contrat CDD. Débutants acceptés, avec un accompagnement durant votre parcours.

Prestations

Acquisition d'une expérience professionnelle concrète

Augmentation des chances d'emploi

Salarié dès le début de la formation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler avec des salariés en insertion.
• Compétences en gestion de groupe et communication interpersonnelle.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés.
• Atteindre les objectifs de production en tenant compte des objectifs de formation.
• Gérer les relations et animer l'équipe de salariés en insertion.

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Relayer de l'information

Formation

Titre professionnel de niveau 4 (BAC)

Description du poste

Offre n° 202QJXW
Encadrant technique d'insertion en alternance (H/F)

Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Encadrant technique d'insertion (h/f) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Colmar !Apprenez un métier porteur et qualifiez-vous en travaillant !Prochaine entrée en formation : 26 mai 2026.Missions :Assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans la structure d'insertion produisant des biens ou services.Atteindre les objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Sous la responsabilité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, il organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure.Définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.Répartir le travail en tenant compte des compétences et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive. Il présente le travail et explique les règles de fonctionnement.Donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.Anime l'équipe, en favorise la cohésion ainsi que la motivation de ses membres.Gère les relations interpersonnelles et les conflits.Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure.Détecte les atouts et les freins en situation de travail et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Travaille en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. Partage en interne les informations et analyses sur la situation et les évolutions des salariés en insertion lors d'échanges, réunions et bilans. Renseigne les outils de suivi. Alerte dans les situations d'urgence. Identifie les informations pertinentes relatives aux salariés en insertion à communiquer aux acteurs internes ou externes impliqués dans leur parcours en respectant les règles de confidentialité. Rend compte régulièrement de son activité selon les procédures établies par la structure.Vous serez en contact principalement avec les salariés en insertion de la structure et avec les services techniques internes ou externes. Vous échangerez régulièrement sur les situations, comportements et évolutions des personnes avec le Conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou l'Accompagnateur socio professionnel (ASP) et les autres acteurs internes impliqués dans le parcours et le suivi du salarié en insertion.Cette formation de 12 mois vous permettra de valider un titre professionnel de niveau 4 (BAC) reconnu par l'État.Avantages de la formation en alternance :- Acquisition d'une expérience professionnelle concrète.- Augmentation de vos chances de trouver un emploi.- Salarié dès le début de la formation.Rythme alternance : 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.Salaire en fonction de la grille de salaire alternance.Un accompagnement tout au long de votre parcours de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention de votre titre professionnel.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire en fonction de la grille de salaire alternance.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)