Electricien bâtiment H / F

Temporis; Lens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un électricien à Lens. Vous interviendrez sur divers chantiers avec au moins 3 ans d'expérience requise dans le domaine. L'habilitation électrique H0B0 est obligatoire. Le salaire est compétitif et des avantages tels que 10% d'IFM et 10% d'ICP sont offerts à la fin des missions.

Prestations

10% d'IFM

10% d'ICP

Possibilités d'acompte 3 semaines par mois

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans l'électricité tertiaire ou bâtiment.
• Attitude à l'écoute et capable de prendre des initiatives.
• Obligation d'obtenir Habilitation électrique de minimum H0B0.

Responsabilités

• Intervenir sur des chantiers pour effectuer divers travaux électriques.

Connaissances

Rigueur

Sens des initiatives

Formation

Habilitation électrique H0B0

CACES Nacelle

Description du poste

Notre agence Temporis de Lens recherche un Electricien pour nos client situé dans le secteur lensois

Ton profil :

Tu as minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de l'électricité tertiaire ou bâtiment

Tu es à l'écoute, fais preuve de rigueur et a le sens des initiatives

Tu interviendras sur des chantiers pour effectuer divers travaux électriques

L'obtention de l'Habilitation électrique de minimum H0B0 est obligatoire pour ce type de poste

L'obtention du CACES Nacelle est un plus pour le poste

Ton salaire :

entre € / h et € / h selon expériences

Les + de l'agence Temporis Lens,

10% d'IFM et 10% d'ICP à la fin de vos missions

Des possibilités d'acompte 3 semaines par mois

Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre

Poste à pourvoir rapidement !

Des questions ? Contacte nous au 03 59 61 54 61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.