Educateur Spécialisé - Equipe Mobile d'Urgence (CDEF31) (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social pour enfants recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour sa nouvelle équipe mobile d'urgence à Toulouse. Le candidat devra accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité tout en intervenant sur divers dispositifs éducatifs. Le contrat proposé est un CDD de 3 mois avec un salaire brut entre 2400 et 2450 Euros par mois. Permis B et expérience sont requis.

Prestations

Participation aux frais de transports

Accès aux prestations du CGOS

Primes diverses

Qualifications

• Expérience en tant qu'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur souhaitée.
• Capacité à répondre aux besoins des enfants en situation de vulnérabilité.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants en situation de vulnérabilité.
• Intervenir dans les unités d'internats et dispositifs alternatifs.
• Contribuer à la continuité éducative.

Connaissances

Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif

Connaissance du cadre de la protection de l'enfance

Aptitude à observer et analyser

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (ES)

Diplôme d'État de Moniteur Educateur (ME)

Description du poste

Educateur Spécialisé - Equipe Mobile d'Urgence CDEF31 (H/F)

Educateur Spécialisé - Equipe Mobile d'Urgence CDEF31 (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 201WXHM
Educateur Spécialisé - Equipe Mobile d'Urgence CDEF31 (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) diplômé(e), pour intégrer son dispositif d'Equipe Mobile d'Urgence (EMU). Le dispositif « Educateurs volants » est dédié à la prise en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers. Les professionnels interviennent sur toutes les unités d'internats, ainsi que sur les dispositifs alternatifs à l'internat. Leurs motifs d'intervention demeurent variés et répondent aux besoins identifiés par l'équipe éducative et validés par le cadre.

• Accueillir et accompagner des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité.
• Prendre en charge des enfants et adolescents dans un contexte de complexification des situations des usagers.
• Intervenir sur l'ensemble des unités d'internats et des dispositifs alternatifs à l'internats.
• Répondre aux besoins identifiés par les équipes éducatives.
• Contribuer à la continuité éducative.

Les petits + du métier : Acquisition de compétences transversales, absence de routine, travail en équipe pluridisciplinaire, richesse des relations humaines, environnement professionnalisant.

Modalités relatives au poste :

• Dispositif : EMU
• Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME)
• Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
• Date de début de contrat : janvier 2026
• Horaires : Temps plein, en horaires d'internat 7h00 – 14h30 ; 14h00 – 22h00
• Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Mobilité : déplacements réguliers dans le cadre des missions ; permis B obligatoire
• Compétences et qualités requises :
• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente
• Posture professionnelle et gestion du stress

Profil recherché :

• Formation : Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
• Expérience : une expérience en tant qu'ES/ME attendue ; une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance souhaitée

Avantages proposés :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie…)
• Primes diverses selon les conditions statutaires et contractuelles

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans lesquelles nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Durée du travail : 35h/semaine
Horaires décalés : 7h00 – 14h30 et 14h00 – 22h00
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2400,0 Euros à 2450,0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile

Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES – Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – DEME – Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques aux personnes dans les activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger : permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE