Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

APIMI ASS INOVATION MATIERE INTEGRATION; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Bordeaux recherche un Éducateur de jeunes enfants diplômé pour un poste CDI à temps complet. Le candidat doit posséder le diplôme d'État EJE et une première expérience est appréciée. Des compétences telles que l'accompagnement des enfants et l'accueil des familles sont indispensables. Le poste offre un salaire brut compris entre 2521€ et 2590€, avec des avantages tels qu'une mutuelle et des congés supplémentaires. Prise de poste souhaitée le 19/01/2026.

Prestations

Prise en charge 100% mutuelle

Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports (50%)

25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires

Qualifications

• Être titulaire du DE EJE.
• Bonne communication avec les familles.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la continuité de Direction de la crèche.
• Participer à un projet innovant.
• Prendre part à des réunions d'analyse de la pratique professionnelle.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir la famille de l'enfant

Assurer la liaison avec les familles

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Français

Formation

Diplôme d'État Educateur-trice de jeunes enfants (DE EJE)

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201CQRQ
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Besoin :Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps complet 35H / semaine du lundi au vendredi, à compter de mi-janvier 2026, nous recrutons un.e Educateur.trice de jeunes enfants diplomé.e d'Etat.Profil attendu :Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Educateur-trice de jeunes enfants (DE EJE) et vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans cet emploi.Vous souhaitez développer ou avez déjà pu développer de nouvelles compétences pour assurer la continuité de Direction d'un EAJE.Mission :Pendant la période d'essai, vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique de nos accueils collectifs et familiaux.En lien avec l'équipe et en complément de vos missions, vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble.Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle 2H hebdomadaires.Vous serez en charge de la continuité de Direction de la crèche.Conditions obligatoires pour votre candidature :* Etre titulaire du DE EJE* Etre en possession d'une attestation d'honorabilité en cours de validité (à demander sur le site du Gouvernement https://honorabilite.social.gouv.fr/ )Conditions et avantages :Rémunération brute mensuelle : à partir de 2521€ + reprise d'expérience possible- Prise en charge 100% mutuelle base salarié- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports (50%)- 25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires (proratisés à la durée réelle du contrat)Prise de poste souhaitée : le 19/01/2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2521.0 Euros à 2590.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'Etat EJE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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