Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d'assistantes maternelles (H/F)

SI DE COOPERATION ET DES COMPETENCES ENF; Jarrie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Jarrie recherche un Educateur / Educatrice de jeunes enfants pour animer un relais d’assistantes maternelles. Le poste comprend la gestion administrative, l’animation des échanges et le soutien à la parentalité. La formation en Éducateur jeune enfant est essentielle et les débutants sont acceptés. Ce rôle est proposé en CDD à temps partiel (28h/semaine) avec des salaires compétitifs incluant prime annuelle et participation employeur. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Prime annuelle

Participation employeur à la prévoyance

Adhésion facultative au COS 38

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en Éducateur jeune enfant est indispensable.

Responsabilités

• Animer un lieu d’informations pour les assistants maternels.
• Développer les relations de proximité avec les habitants.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Organiser et animer des activités ludiques

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage

Formation

Bac + 3 ou Bac + 4 en Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201SFNT Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d’assistantes maternelles (H/F)

Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice du SICCE, l’EJE anime, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale.

• Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire.
• Animer les lieux d’échanges.
• Organiser les lieux d’information et d’accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d’employeur et de salarié.
• Développer les relations de proximité avec les habitants.
• Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelles.
• Assurer une veille sociale et statutaire en permanence.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi du budget, recherche de financements, contrôle de la gestion et des engagements de dépenses, organisation d’une régie.
• Définir une stratégie de communication du relais et de l’action des assistantes maternelles.

Type de contrat : CDD – 6 mois. Contrat de travail : temps partiel – 28 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA) + prime annuelle (13ᵗʰ mois) + bonus « attractivité » + participation employeur à la prévoyance + adhésion facultative au COS 38 + primes.

Déplacements : fréquents.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents ; Éducateur jeune enfant – cette formation est indispensable.

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil – compétence indispensable.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

SI DE COOPERATION ET DES COMPETENCES ENF