Educateur de jeunes enfants

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Messimy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale, située à Messimy, recherche un Educateur de jeunes enfants (H/F) en CDI. Le candidat devra avoir un Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et au moins une à deux ans d'expérience. Le rôle consiste à veiller au bien-être des enfants et à contribuer à leur développement au sein d'un environnement stimulant. Un salaire brut mensuel de 2600 euros est proposé, avec des avantages tels que 25 jours de congés payés.

Prestations

25 jours de congés payés

Mutuelle prise en charge par l'employeur

50% des abonnements TCL et TER remboursés

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants requis.
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif.
• Compétences en communication et relations avec les enfants.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
• Assurer la gestion opérationnelle de la crèche.

Connaissances

Accompagnement éducatif

Organisation d'activités ludiques

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 199QNCT - Educateur de jeunes enfants - MESSIMY (H/F)

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'État obligatoire d'Éducateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche La Chaussonnière (30 places), située à Messimy. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaboration avec notre équipe, vous aurez l\'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d\'accompagnement personnalisés, favorisant l\'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Responsabilités

• Accompagnement éducatif — Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
• Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.
• Relation avec les familles — Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.
• Travail d\'équipe pluridisciplinaire et projets pédagogiques — Coordonner les actions éducatives de l\'équipe, animer des temps de réflexion collective et impulser des projets pédagogiques innovants.
• Participer activement à l\'élaboration, à la mise en œuvre et à l\'évaluation du projet pédagogique.
• Garantir une démarche de qualité continue et être force de proposition dans les pratiques éducatives.
• Intégrer les valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d\'établissement.
• Développement de partenariats — Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.
• Continuité de direction — Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l\'organisation quotidienne.

Profil et attentes

• Diplôme d\'État d\'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
• Expérience significative en crèche ou structure d\'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
• Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
• Empathique, relation positive avec les enfants, approches différenciées selon l\'âge et le développement.
• Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, écoute active, interactions bienveillantes et libre expression.
• Capacité d\'observation des dynamiques de groupe et facilitation de la coopération tout en respectant l\'autonomie des enfants.
• Communication claire et accessible.
• Sens aigu de la responsabilité et vigilance pour garantir sécurité et bien-être des enfants.

• Expérience exigée : 6 mois à 1 an minimum (indispensable).

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements). Projet associatif valorisant l\'initiative des salariés et le développement de leurs compétences, ouverture et accueil des enfants dans la continuité de la famille, accueil en inter-âges, charte alimentaire et engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

Conditions et avantages

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 2600 euros sur 12 mois

Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires

Mutuelle : prise en charge par l\'employeur (part salariale et employeur selon dispositif).

Remboursements et avantages : 50 % des abonnements TCL et TER remboursés; valorisation de l\'ancienneté selon la convention ÉLISFA; cadre de travail stimulant et projets innovants.