Educateur de jeunes enfants H/F

FID RH; Cannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de la petite enfance recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants pour être le référent de l'équipe. Vous aurez à charge d'apporter votre expertise dans l'accueil et la sécurité des enfants, ainsi que dans l'élaboration d'activités ludiques favorisant leur éveil et développement. Ce poste offre divers avantages, y compris des primes et un remboursement des transports.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs/trices

Mutuelle d’entreprise solide

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Qualifications

• Tous niveaux d’expérience acceptés.

Responsabilités

• Veiller à l'accueil et sécurité des jeunes enfants.
• Construire le projet pédagogique de la crèche.
• Favoriser le développement des enfants par des activités ludiques.

Connaissances

Éveil des enfants

Sécurité

Bien-être des jeunes enfants

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.

Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.

Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.

Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.

Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Tous niveaux d’expérience acceptés

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs/trices
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement
• Proximité géographique du lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore

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