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Une entreprise dynamique recherche un économiste de la construction pour des projets ambitieux au Havre. Ce poste offre un CDI avec un accès au télétravail et des horaires flexibles pour s'adapter à la vie personnelle. Le candidat idéal sera autonome, motivé et capable de proposer des solutions techniques innovantes. En intégrant une équipe collaborative, il ou elle participera à des projets de grande envergure tout en bénéficiant d'une rémunération négociable et d'avantages tels que le 13ème mois et des aides au logement. Rejoignez une structure où vos résultats seront valorisés et partagés chaque année.
Création immédiate d’un poste durable en CDI uniquement en vue de la réalisation de projets de construction d’envergure sur le secteur industrie, tertiaire au Havre en Haute Normandie :
Ce poste peut s’adresser aussi à un technicien études ou économiste de la construction spécialisé en TCE.
L’accès au télétravail reste possible avec des journées ponctuelles et hebdomadaires de présence impérative au bureau afin de travailler en commun avec toute l’équipe sur les projets.
L’aménagement des horaires reste ouvert et flexible selon les obligations de vie personnelle ou privée qui doivent être impérativement préservés ( sens de l’entreprise).
LES MISSIONS :
Ce poste s’adresse à une personne professionnelle, reconnue durablement dans ses missions et de confiance.
Nous recherchons un.e candidat.e possédant plusieurs années de pratique et issu.e de l’entreprise générale ou de bureau d’études technique BTP.
Autonome, motivé.e, pariant sur le long terme, constructif, notre économiste est entreprenant et apprécie l’apport de solutions techniques.
Notre candidat.e recherche toujours les meilleures solutions et communique parfaitement avec ses intervenants et collègues en bureau de conception et avant projet.
Il ou elle reste rigoureux.se, organisé.e et disponible.
Les éléments de rémunération dépendent de la négociation envisagée entre les 2 parties.
+ 13 eme mois, RTT, aménagement, aide au logement, aides…
Les résultats de l’entreprise sont partagés/redistribués chaque année aux collaborateurs.