EASY MARKET PRINCE HINOI - Directeur de Supermarché (H/F)

OPUS; Papeete; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recrute un Directeur de Supermarché à Papeete pour mener une équipe et gérer les opérations d'un magasin dynamique. Le candidat idéal possède une expérience de gestion et une formation appropriée, et doit démontrer des compétences managériales et une excellente capacité d'analyse. Des responsabilités incluent la gestion des budgets, le suivi des performances et la négociation avec les fournisseurs.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Formation en gestion ou commerce requise.

Responsabilités

• Gérer le magasin et atteindre les objectifs budgétaires.
• Animer et motiver le personnel.
• Définir la politique de gestion humaine.

Connaissances

Qualités managériales reconnues

Maîtrise des techniques d’achats et de négociation

Expertise dans les techniques de merchandising

Connaissances en gestion et informatique

Leadership affirmé

Formation

Bac +3 spécialisé en Commerce ou gestion

Bac +5 avec 3 ans d'expérience

Description du poste

OPUS, partenaire RH des sociétés L. Wane recrute pour Easy Market Prince Hinoi en CDI :

Présentation

Un Directeur de Supermarché (H/F)

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

La société

Easymarket est une enseigne tahitienne, fondée au Fenua en juin 2013. Ce magasin moderne propose une offre dynamique et innovante, mettant l'accent sur la qualité et la créativité des produits frais. Easymarket se positionne également comme un acteur économique engagé, adoptant une démarche de progrès continue.

Missions et Responsabilités

En tant que Directeur, votre mission consiste à gérer le magasin dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des objectifs budgétaires fixés. Vous veillerez à fédérer l’équipe autour de l’atteinte des objectifs commerciaux avec le souci permanent de satisfaire les besoins des clients.

Plus précisément vos responsabilités sont les suivantes :

• Elaborer avec la Direction Générale et financière, les budgets et actions à mettre en œuvre pour améliorer l’efficacité du magasin,
• Etablir les objectifs et directives de vente du magasin en suivant le chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité des divers rayons et prendre les mesures qui s’imposent (réaménagement, promotions…),
• Suivre et assurer l’atteinte de tous les indicateurs clefs : CA, marge, stock, frais de personnel, compte d’exploitation…
• Animer, motiver et organiser le personnel et les ressources extérieures mises à sa disposition dans le respect de la législation sociale en vigueur, en s’appuyant sur l’équipe d’encadrement,
• Définir et déployer la politique de gestion humaine en lien avec la direction des ressources humaines (recrutement, formation, santé et sécurité…),
• Gérer et animer les IRP dans le respect de la législation sociale,
• Contrôler et garantir le bon fonctionnement du magasin (planning, contrats…),
• Mettre en place les programmes de promotion commerciale et présentation des produits de l’enseigne,
• S’informer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité,
• Être le garant de l’application de la législation commerciale et sociale par ses équipes,
• Assurer le maintien de la réputation de l’entreprise auprès du personnel et de la clientèle,
• Négocier avec les fournisseurs en collaboration avec les services centraux,
• Participer aux projets de développement.

Profil

Titulaire d’un Bac +3, avec une spécialisation en Commerce ou gestion (ou tout domaine connexe).

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Ou

Titulaire d’un bac + 5, avec 3 ans d’expérience à un poste stratégique dans le commerce (magasin, achats, importation) et une expérience réussie en magasin.

Compétences

• Qualités managériales reconnues et appréciées. Leadership affirmé
• Maîtrise des techniques d’achats et de négociation
• Maîtrise confirmée des spécificités du commerce international (importation, douanes, logistique…)
• Expertise dans les techniques de merchandising
• Connaissances avérées en gestion, informatique et dans le domaine juridique
• Fibre humaine développée

Savoir‑être

• Vraie capacité d’écoute, bon communicant et disponible
• Culture du résultat et sens du commerce
• Excellente capacité d’analyse et force de propositions
• Goût du challenge et sens du service client
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Capacité d’adaptation face au changement