DRH - Instructeur gestionnaire au pôle mobilité des personnels techniques et spécialisés

Direction des ressources humaines; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public en France recherche un instructeur gestionnaire au pôle mobilité des personnels techniques et spécialisés. Le candidat devra analyser les demandes de recrutement et gérer les flux liés aux candidatures. Une maîtrise des compétences juridiques et un bon niveau en informatique sont requis. Télétravail possible et perspective d'évolution vers des postes managériaux.

Qualifications

• Connaissances juridiques nécessaires à un niveau pratique.
• Maîtrise des outils informatiques requis.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.

Responsabilités

• Analyser et valider les demandes d'autorisation de recrutement.
• Gérer les flux entrants tels que courriels et appels.
• Préparer les documents validant les mobilités.

Connaissances

Compétences juridiques

Informatique-bureautique

Travail en équipe

Organisation

Sens des relations humaines

Adaptabilité

Communication

Description du poste

DRH - Instructeur gestionnaire au pôle mobilité des personnels techniques et spécialisés

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines
• Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+), 4 agents instructeurs – gestionnaires (B et C) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière) de catégorie A, B et C gérés par le ministère de l’Intérieur.
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements pour les agents de catégorie C, adjoints techniques

En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la cheffe de pôle, portent notamment sur:
= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone);
= le recueil et à la vérification des candidatures;
= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
= la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
= l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2;
= la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers


Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions: la sous-direction du recrutement et de la formation; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée à MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A /B/ C/CAIOM/Techniques et spécialisés) ; le pôle PTS est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion

Liaisons hiérarchiques:
le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles:
- l’ensemble des composantes de la DRH;
- les directions d’administration centrale du ministère;
- les autres administrations ;
- les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels /
Immeuble LUMIERE
40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris
Métro : Cour Saint émilion (ligne 14)
A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion
Dynamisme et réactivité
Autonomie
Qui contacter?
Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
[e-mail]
M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale (IHEDN)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de la communication (SIRCOM)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État