DRH GROUPE DE SANTE (H/F)

ROZEOR TALENTS; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé à Paris recherche un DRH pour diriger la politique RH. Vous devez avoir plus de 10 ans d'expérience dans un poste similaire et une connaissance approfondie du secteur FHP lucratif. Vos responsabilités incluent le management d'une équipe et la gestion des négociations sociales. Ce poste requiert un excellent relationnel et une forte autonomie.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH multi-sites dans le secteur de la santé.
• Connaissance impérative du secteur santé FHP lucratif.
• Expérience en clinique et/ou hôpital privé appréciée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la Politique RH de l’Entreprise.
• Manager une équipe de dix personnes.
• Piloter le développement des RH et le Dialogue social.

Connaissances

Management d’équipe

Négociations de haut niveau

Connaissance du droit du travail

Relationnel

Formation

BAC + 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Profil

Nous recherchons pour notre Client : Groupe de santé basé en Métropole avec quelques filiales dans les DOM-TOM - un / e

DRH Groupe de santé (H / F)

PARIS / RP + Déplacements

De formation BAC + 5, vous possédez une expérience significative de plus de 10 ans en qualité de DRH multi-sites dans le domaine de la santé. La connaissance du secteur santé FHP lucratif est indispensable pour réussir à ce poste.

Une expérience acquise au sein de Clinique et / ou d’Hôpital privé est un plus.

Rattaché / e à la Direction Générale, vous êtes Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la Politique RH de l’Entreprise.

Dans le cadre d’un projet de transformation très dynamique, vous avez pour mission :

• le management d’une équipe composée d’une dizaine de personnes
• la Politique de rémunération
• l’animation des Partenaires sociaux
• l’anticipation des impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels
• le pilotage et l’accompagnement du développement des RH et l’animation du Dialogue social
• la coordination des fonctions RH et la participation à la stratégie RH
• l’application et le respect du Droit du travail

Rompu / e aux négociations de haut niveau, vous possédez un très bon relationnel.

Charismatique, Fédérateur, vous êtes autonome, responsable et impliqué.

Véritable Professionnel, vous possédez un excellent niveau en RH et êtes également opérationnel, réactif et enthousiaste.

Connaissance impérative du secteur santé FHP lucratif et / ou CCN51 (ESPIC)

04-09-2025

Ville : PARIS / RP + DEPLACEMENTS