DRH

DATASOLUTION - Première agence digitale indépendante française; Bordeaux; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence digitale indépendante recherche un Directeur des Ressources Humaines pour structurer et optimiser la fonction RH. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et un bon niveau d'anglais pour des interactions internationales. Le poste inclut des missions variées telles que l'accompagnement des managers et la création d'une marque employeur forte.

Prestations

Télétravail possible

Tickets Restaurant pris en charge à 60%

Participation (PEE, PERCO)

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en tant que généraliste de la fonction RH.
• Expérience dans la structuration d'une équipe RH.
• Maitrise des enjeux juridiques de la fonction.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leurs enjeux RH.
• Piloter les problématiques RH lors des acquisitions.
• Développer la marque employeur de l'entreprise.

Connaissances

Gestion de la fonction RH

Droit social

Anglais courant

Acquisition et intégration d'entreprises

Description du poste

Overview

DATASOLUTION , acteur majeur du digital, accompagne depuis plus de 22 ans les entreprises dans leur transformation digitale. Forts de nos 330 collaborateurs, nous poursuivons notre croissance profitable avec une bonne santé financière, notamment par des opérations de croissance externe , et renforçons notre organisation. Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d'un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines .

Description du poste :

Notre futur DRH sera rattaché au Chief Financial Officer. Ce rôle sera clé pour la structuration du groupe et pour ses futurs succès. À l’issue de la période d’essai, il intégrera le Comex et reportera directement à notre CEO, avec une équipe existante de cinq personnes qui lui sera rattachée.

Responsibilities

Missions principales :

Le poste englobe toutes les facettes de la fonction RH avec un focus particulier sur les sujets suivants dès la première année :

• Accompagner les managers dans leurs enjeux et professionnaliser les pratiques managériales
• Piloter les problématiques RH, notamment lors des acquisitions externes
• Optimiser la politique de rémunération de la société
• Développer la marque employeur et à l’attractivité de DATASOLUTION

Au quotidien, ce poste implique de :

• Structurer les équipes et optimiser les processus RH (paie, Onboarding, entretiens annuels, formation, etc.).
• Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations
• Veiller au climat social et animer les IRP
• Garantir le respect du cadre légal et la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, procédures, contentieux, etc)

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience de 10 ans minimum en tant que généraliste de la fonction RH
• Expérience avérée dans la structuration d’une équipe RH
• Expérience avérée dans l’acquisition et l’intégration de sociétés
• Parfaite maîtrise du droit social et des enjeux juridiques de la fonction
• Forte capacité à être force de proposition auprès des membres du Comex et à constituer une source d’inspiration pour les équipes
• Anglais courant requis pour gérer l’international (Australie, États-Unis)

Culture et valeurs

Notre culture d’entreprise :

• L’innovation : nous encourageons l’initiative, la créativité et l’expérimentation.
• La collaboration : l’intelligence collective et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement.
• La bienveillance : nous valorisons l’écoute, le respect et l’équilibre vie pro / vie perso.
• L’engagement : chaque collaborateur est acteur du projet d’entreprise et de son propre développement.
• Le service : car nous sommes au service de nos clients et c'est une valeur interne

Conditions de travail

• Bureaux localisés à Paris 12e - 1 jour de télétravail par semaine après la validation de la période d’essai
• Statut Cadre
• Participation (PEE, PERCO)
• Tickets Restaurant pris en charge à 60% et Navigo à 50%