DP4 - Contrôleur - Assistant(e) administratif des ressources humaires et fonctions support H/F H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un(e) Assistant(e) RH de proximité à Romainville. Le poste implique la gestion des demandes des agents, l'organisation et la logistique. Les candidats doivent avoir un niveau 4 Baccalauréat et des compétences relationnelles solides. Ce contrat à durée déterminée de 3 ans convient aux débutants et met l’accent sur la rigueur et l'organisation.

Qualifications

• Passionné(e) par les ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et loyal(e).
• Une expérience en support à l’action managériale est un plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Gestion des demandes des agents et responsables de 3 directions.
• Gestion RH, horaires, et organisation des déplacements.
• Support managérial et installation des agents.

Connaissances

Connaissances en bureautique et outils collaboratifs

Capacités en communication

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Organisation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DP4 - Contrôleur - Assistant(e) administratif des ressources humaires et fonctions support H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence : 2025-25670

Date de début de publication : 13/08/2025

Date limite d'envoi des candidatures : [à préciser si disponible]

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Ces documents doivent être joints dans un seul fichier ; sans cela, le recruteur n'y aura pas accès.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DP4 - Contrôleur - Assistant(e) administratif des ressources humaires et fonctions support H/F

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGFiP emploie 95 000 agents, avec une présence nationale. Elle a pour missions la collecte et le recouvrement de l'impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la gestion comptable, l'expertise financière, le contrôle des dépenses publiques, et la conception législative en fiscalité. Elle dispose d’un patrimoine applicatif de 700 applications et emploie 4700 agents dans ses services informatiques, qui jouent un rôle clé dans la stratégie numérique de l’État et le service public.

Suite de la description de l'employeur

Les métiers incluent ingénieur, architecte, data scientist, développeur, expert sécurité, etc., utilisant des technologies comme Big Data, Cloud, et des méthodes Agile-DevOps. L’accent est mis sur l’ergonomie, l’accessibilité, la qualité et l’amélioration continue, avec des valeurs citoyennes, de service public, de formation, de promotion interne et de qualité de vie au travail.

Description du poste

Les missions principales de l’assistant(e) RH de proximité incluent la gestion des demandes des agents et responsables de 3 directions (DP4, DP6, DP8), couvrant : gestion RH, gestion des horaires, organisation des déplacements, qualité de vie au travail, installation des agents, formation, rédaction de contrats et conventions, logistique, support managérial.

Ce poste est calibré comme contrôleur des finances publiques au sein de la DGFIP.

Profil recherché

Passionné(e) par les ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), loyal(e), transparent(e), polyvalent(e), aime le contact et souhaite apprendre. Une expérience en support à l’action managériale est un plus.

Compétences requises

• Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
• Capacités en communication, recherche d’informations, travail en équipe
• Savoir-être : esprit d’équipe, autonomie, rigueur, discrétion, organisation

Niveau d’études et expérience

Niveau 4 Baccalauréat, débutant accepté.

Informations complémentaires

Recrutement sous article L332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans pour les non-fonctionnaires.

Localisation

Noisy le Grand

Contact

[e-mail] ; [e-mail]