DNPJ / SDSO / DR / Gestionnaire des ressources humaines - Nanterre

Ministere Interieur; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public à Nanterre recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs et contractuels. Le candidat doit avoir de solides compétences en informatique, être organisé et capable de travailler en équipe. Ce poste offre des perspectives de développement au sein des ressources humaines et de l'administration générale.

Prestations

Service de restauration sur site

Accès à des congés ARTT

Qualifications

• Compétences en informatique - bureautique requises.
• Capacité d'analyse et d'organisation à un niveau maîtrisé.
• Savoir rédiger des documents et communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines et suivi des campagnes de mobilité.
• Gestion des dossiers des contractuels et mise à jour des tableaux de bord.
• Participation au suivi des recrutements et des campagnes professionnelles.

Connaissances

Compétences en informatique

Analyse

Organisation

Travail en équipe

Rédaction

Communication

Discrétion

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

Informations générales

RÉFÉRENCE: BA092ACB-94217

DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 31 / 12 / 2025

VERSANT: Fonction publique d'Etat

CATÉGORIE: Catégorie B (profession intermédiaire)

NATURE DE L'EMPLOI: Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels

DOMAINE ET MÉTIER

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et / ou de paie

TYPE DE POSTE: Administratif

STATUT DU POSTE: Vacant

INTITULÉ DU POSTE: DNPJ / SDSO / DR / Gestionnaire des ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Chargé (e) de la gestion des ressources humaines au sein de la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels de la DNPJ :
• Gestion et suivi des campagnes de mobilité
• Gestion et suivi des campagnes d'avancements
• Gestion des dossiers relatifs aux contractuels (demande des contrats initiaux, renouvellement des contrats, demandes et suivi des crédits vacataires, suivi de dossiers et situations spécifiques, mise à jour du tableau de bord)
• Mise à jour des divers tableaux de bord de la section (balance des mouvements entrant / sortant, tableaux des besoins en personnels...)
• Suivi des recrutements des concours
• Participation au suivi des substitutions : mise à jour des tableaux mensuels demandés par la DRHFS et réponse aux commandes ponctuelles
• Participation au suivi des NBI (attribution et fin d'attribution)
• Participation aux campagnes de CET et des entretiens professionnels
• Gestion de la carrière des personnels
• Rédaction de mails (et ponctuellement de courriers) relatifs à des situations spécifiques
• Gestion de commandes ponctuelles sur les divers dossiers de la section

Comme les autres membres de la section, le gestionnaire RH est force de proposition dans la recherche constante de l'amélioration des procédures.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets et des missions. Elle est pilotée par un commandant divisionnaire fonctionnel de police secondé par une attachée hors classe.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché principal hors classe, est composé de 26 personnes dont 7 pour la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels.

Liaisons hiérarchiques :

• Le chef de la section,
• la cheffe du bureau des ressources humaines,
• le chef de la Division des ressources et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

• Services centraux de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
• Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS)

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en oeuvre sur le poste vous permettront d'évoluer vers d'autres emplois au sein des domaines des ressources humaines et de l'administration générale et d'y acquérir des connaissances pour la préparation les concours internes et examens professionnels

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion / Disponibilité / Rigueur / Dynamisme / Sens de l'initiative

Poste bureautique (gestion des mails et suivi des tableaux de bord, utilisation du SIRH Dialogue

Maîtrise des textes statutaires de gestion des personnels et des textes juridiques

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 minutes générant 29 jours d'ARTT

Localisation à 2 minutes du RER A (Nanterre Préfecture)

Accès à un restaurant administratif dans les locaux

Conditions particulières :

• service de restauration sur site au sein des locaux

Localisation à 2 minutes du RER A (Nanterre Préfecture)

Accès à un restaurant administratif dans les locaux

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Le chef de bureau : 01 82 24 60 99

La cheffe de section : 01 40 97 84 21

Date limite de dépôt des candidatures : 31 / 12 / 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

• lien pour les candidats internes :

http :// ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr / images / Mobilite-2023 / Formulaire_mobilite_2023.pdf

• lien pour les candidats externes :

https :// www.interieur.gouv.fr / sites / minint / files / medias / documents / 2023-03 / Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

TEMPS PLEIN

CRITÈRES CANDIDAT

DOCUMENTS À TRANSMETTRE

L'envoi du CV est obligatoire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Localisation administrative :

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction du soutien opérationnel

Division des ressources / Bureau des ressources humaines

106 rue des Trois Fontanot - 92000 Nanterre

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

RMFP : Chargé de gestion administrative et / ou de paie / ERGRH002

RIME : Assistante / Assistant de gestion ressources humaines (FPT - A3 / 02)

FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l'article L332-2

TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE

MANAGEMENT

LOCALISATION DU POSTE

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

LIEU D'AFFECTATION

Nanterre

LIEU D'AFFECTATION (SANS GÉOLOCALISATION)

Nanterre