Directeur(trice) de Région

Ginger; Élancourt; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Directeur(trice) de région basé(e) à Élancourt. Vous serez responsable du pilotage, du développement et de la coordination des activités au sein de Ginger CEBTP. Le poste demande une expérience solide en ingénierie et compétences en management. Rejoignez un groupe français reconnu offrant un environnement technique stimulant et un poste clé avec autonomie.

Prestations

Grande autonomie

Environnement technique stimulant

Poste clé avec responsabilités élevées

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie ou gestion de projets techniques.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens du développement commercial et leadership.

Responsabilités

• Superviser les équipes d'activités transversales.
• Développer les activités auprès des clients publics et privés.
• Piloter la performance économique des activités.
• Gérer les affaires courantes et recruter des collaborateurs.

Connaissances

Management

Développement commercial

Gestion budgétaire

Communication avec les clients

Leadership

Formation

Ingénieur(e) en génie civil ou domaines similaires

Description du poste

À propos de nous

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels. Notre filiale Ginger CEBTP est le leader en France de l’ingénierie des sols, des essais sur les matériaux de construction et du diagnostic de santé des ouvrages et des bâtiments. Nous intervenons pour le compte de tous les acteurs de la construction du marché du BTP, maîtres d’ouvrage public, promoteurs immobiliers, industriels, sociétés de transport et de fourniture d’énergie, collectivités territoriales. Nos points forts sont notre capacité à offrir nos compétences sur toute la chaine des missions d’ingénierie : de la collecte des informations sur le terrain à la mise en œuvre des solutions en passant par l’analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études.

Mission

Dans le cadre de son développement, Ginger CEBTP recherche son/sa Directeur(trice) de région, basé à Elancourt (78).

Principales missions

Rattaché(e) à La Direction Générale, Membre Du CODIR Et En Étroite Collaboration Avec Les Autres Directeurs Régionaux, Vous Êtes Responsable Du Pilotage, Du Développement Et De La Coordination Des Activités Transversales De Ginger CEBTP. À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont

Management & coordination

• Superviser les équipes impliquées dans les activités transversales (géophysique, aléa sismique, géologie, monitoring, ingénierie géotechnique, ingénierie routière etc.).
• Garantir la cohérence technique et organisationnelle entre les différentes divisions et assurer la coordination avec les directions régionales.
• Porter et décliner la stratégie du groupe au sein de votre périmètre.

Développement & stratégie

• Développer les activités transversales auprès des clients publics et privés : collectivités, maîtres d’ouvrage, industriels, aménageurs, bureaux d’études, etc.
• Identifier les évolutions de marché, les opportunités de croissance et accompagner la montée en puissance de nouvelles offres.

Gestion opérationnelle et financière

• Piloter la performance économique des activités transversales : budgets, marges, rentabilité, optimisation des ressources.
• Garantir le respect des engagements, des délais et de la qualité des prestations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la gestion des risques techniques.

Responsabilités

• Représenter la société auprès des tiers.
• Passer et accepter les engagements de la société (affaires, contrats, conventions…).
• Gérer les affaires courantes de votre périmètre.
• Recruter et définir les conditions d’embauche des collaborateurs en lien avec la DRH.

Profil recherché

• Ingénieur(e) de formation (génie civil, géotechnique, géophysique, matériaux…).
• Expérience solide (10 à 15 ans) en ingénierie, conseil ou conduite de projets dans des domaines techniques similaires.
• Compétences confirmées en management, pilotage budgétaire et gestion de centres de profit.
• Capacité démontrée à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à conduire des projets stratégiques tout en sachant suivre des sujets plus opérationnels.
• Sens du développement commercial et aisance dans les relations avec les clients et partenaires institutionnels.
• Leadership, esprit d’analyse, vision stratégique et goût du terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un groupe français de référence dans l’ingénierie des infrastructures.
• Participer au développement d’activités innovantes et stratégiques.
• Évoluer dans un environnement technique stimulant avec un fort esprit d’équipe.
• Bénéficier d’un poste clé offrant une grande autonomie et un haut niveau de responsabilité.

Référence de l'offre : vll5mii91s