DIRECTEUR(TRICE) D'ETABLISSEMENT H/F

GSF; Marseille; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services aux entreprises recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement à Marseille. Vous serez responsable de la satisfaction et de la fidélisation de la clientèle, ainsi que de la performance de l'établissement tout en développant l'activité. Un excellent sens du management, des compétences en développement commercial et une formation supérieure sont requis. Ce poste offre une rémunération attractive et évolutive, avec divers avantages, dans un environnement inclusif et stimulant.

Prestations

Mutuelle

Véhicule de fonction

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur des services.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à porter les valeurs et ambitions du Groupe.

Responsabilités

• Satisfaire et fidéliser la clientèle.
• Manager et assurer la performance globale de l’établissement.
• Développer l’activité et gérer le personnel.
• Garantir la mise en œuvre de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

Connaissances

Management d'équipe

Fidélisation clientèle

Développement commercial

Qualité Sécurité Environnement

Formation

Formation supérieure

Description du poste

À propos de GSF

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d’activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l’excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu’à l’international (Canada, USA, Grande-Bretagne…), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l’hygiène, de la propreté et du multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d’activité.

S’appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa culture d’entreprise, basée sur des valeurs d’excellence et sur l’importance accordée à l’humain, le moteur d’une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d’1,3 milliard d’euros.

Mission : Directeur(trice) d’établissement (Marseille 14ème – 13)

Responsabilités

• Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.
• Manager et assurer la performance globale de l’établissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.
• Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.
• Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.
• Développer l’activité de votre établissement.
• Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.
• Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.
• Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.
• Manager et gérer du personnel.
• Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.
• Veiller au bon climat social des équipes et des instances représentatives sous votre responsabilité.
• Garantir la gestion administrative et sociale de l’établissement.
• Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.
• Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.
• Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.
• Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.
• Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la réglementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Qualifications

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services où vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et fonctions croissantes.

Rémunération & Avantages

Rémunération attractive et évolutive : constituée d’une part fixe et d’une part variable. Rémunération fixe de 70 k€ (brut/an). 75 k€ à 80 k€ (fixe + variable) la première année et belle évolution constatée les années suivantes.

Statut : Cadre – Intéressement et participation – Mutuelle – Véhicule de fonction 4 places.

Égalité d’accès à l’emploi

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

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