DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) EN PASTORALE SCOLAIRE (H/F)

France Travail; Angers; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Angers recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) en pastorale scolaire pour rejoindre leur équipe en septembre 2026. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de projet et management d’équipe, ainsi qu’une expérience en milieu scolaire. Ce poste implique d'animer l'équipe de la pastorale et d'assurer la sécurité des élèves. Un salaire brut annuel entre 33 000 € et 34 000 € est proposé, et le travail se fera sous un contrat CDI de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience indispensable en milieu scolaire et posture référent éducatif.
• Discrétion et gestion du stress et des émotions.

Responsabilités

• Anime, organise et fédère l'équipe de la pastorale.
• Assure la sécurité des élèves sous sa responsabilité.
• Participer à la construction des orientations éducatives de l'établissement.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Connaissances sur les religions

Observation du comportement de l'enfant

Formation

Bac + 3 ou équivalent

Bac + 4 ou équivalent

Description du poste

Poste

Poste à pourvoir en septembre 2026. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) en pastorale scolaire est membre du groupement scolaire école et collège. À ce titre, il/elle participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement inspiré du projet éducatif monfortain Sagesse Saint Gabriel et des orientations diocésaines et nationales de l’Enseignement Catholique.

Responsabilités

• Anime, organise et fédère l'équipe de la pastorale dans l'esprit de la tutelle.
• Assure la sécurité physique et psychique des élèves sous sa responsabilité.
• Agit au sein du conseil de direction du collège, sous la responsabilité du chef d'établissement.
• Participe à la construction des orientations éducatives et pédagogiques de l'établissement.
• Se porte garant de la cohérence des projets au niveau de l'établissement.
• Assure la coordination des actions pédagogiques mises en œuvre par l'équipe enseignante/éducative.
• Participe aux prises de décision, à l'organisation et à l'animation des temps forts de l'établissement.

Enjeux

Il/elle est particulièrement attentif(ve) à :

• Travailler en coordination et en collaboration avec l'équipe de la pastorale.
• Adopter une attitude cohérente vis-à-vis du projet d'établissement, notamment en présence d'élèves.
• Promouvoir le projet éducatif de l'établissement et l'esprit de la tutelle.

Profil / Aptitudes requises

Connaissances théoriques sur les trois principales religions monothéistes et capacité à accompagner le développement de la foi.

Compétences solides en gestion de projet et management d'équipe.

Expérience en milieu scolaire et prise de posture d'adulte référent éducatif.

Discrétion.

Gestion du stress et des émotions.

Conditions d'emploi

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : annuel de 33 000,00 € à 34 000,00 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Information supplémentaire concernant le profil souhaité n’est pas fournie dans le texte fourni.

Expérience

• 6 mois - scolaire + posture référent éducatif (expérience indispensable).
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Enseignement primaire.