DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT

Adoma; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans l'hébergement à Nantes recherche un Directeur Territorial Adjoint pour accompagner le Directeur Territorial dans la gestion d'un parc de logements. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe, du suivi des objectifs d'exploitation et du développement des compétences des collaborateurs. Le poste requiert une formation Bac+2/3 et une expérience significative en gestion locative. Vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux incluant un temps de travail forfait de 203 jours par an et d'un package salarial compétitif entre 50 et 54 K€.

Prestations

Temps de travail forfait 203 jours / an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative.
• Connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif / social.
• Capacité à développer les compétences des équipes.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 15 collaborateurs.
• Suivi des objectifs d'exploitation locative.
• Collaboration avec les élus et partenaires institutionnels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du secteur locatif

Rigueur de gestion

Sens du service client

Formation

Bac+2 / 3 en logement / urbanisme / professions immobilières

Description du poste

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur Territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1 794 logements (8 Résidences sociales, 2 foyers de travailleurs migrants, 6 Pensions de Famille et locatif) répartis sur le Pays-de-Loire et la Bretagne.

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est garantir :

• Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs (1 Responsable de Sites, 8 Responsables de Résidences et 6 Responsables de Pension de Famille) ;
• La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;
• Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.

C’est favoriser :

• Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
• Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
• La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;
• La collaboration avec la filière maintenance / travaux pour garantir le bon entretien des sites.

C’est veiller :

• Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;
• A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;
• A l’application des procédures internes.

PROFIL

Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :

• Une formation supérieure de niveau Bac+2 / 3 en logement / urbanisme / professions immobilières
• Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et / ou de la gestion de structures sociales.
• Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif / social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires.
• Une rigueur de gestion et d'organisation
• Un sens du service client développé

Postulez !

Lieu : poste basé à Nantes

Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Pays de la Loire et de la Bretagne.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• . Temps de travail forfait 203 jours / an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH du siège pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique

Votre rémunération :

De 50-54 K€ selon profil et expérience

Incluant :

• 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.