Directeur.rice de crèche (Crèche gribouille) (H/F)

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE; Talence; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour enfants en Nouvelle-Aquitaine recherche un directeur ou une directrice de crèche pour gérer la crèche Gribouille. Le poste est un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2026, avec un environnement enrichissant et une équipe professionnelle. Les candidat(e)s doivent avoir un diplôme de puériculteur.trice et être capable d'organiser le travail en équipe tout en soutenant les familles. La rémunération suit la fonction publique hospitalière.

Prestations

Forfait mobilité durable

75% de prise en charge des transports en commun

CGOS

Qualifications

• Être titulaire du diplôme de puériculteur.trice.
• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Puériculture.

Responsabilités

• Accompagner les familles et soutenir leur projet parental.
• Participer à la gestion du personnel et à l'animation de réunions.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Connaissances sur les établissements d'accueil du jeune enfant

Connaissances sur le développement de l'enfant

Connaissances sur l'aide sociale à l'enfance

Capacité d'analyse et de synthèse

Animation et encadrement d'équipe

Utilisation des outils informatiques

Formation

Diplôme de puériculteur.trice

Description du poste

Offre n° 202BHMK

Directeur.rice de crèche (Crèche gribouille) (H/F)

La Maison départementale de la parentalité du Centre départemental de l'enfance et de la famille recherche pour sa crèche Gribouille un.e directeur.trice puériculteur.trice. La crèche Gribouille est une crèche à mixité sociale qui dispose d'une capacité d'accueil de 49 places, dont 17 dédiées aux familles hébergées au centre parental. L'établissement est situé 48 avenue de la Vieille Tour à Talence. Le projet d'établissement s'articule notamment autour du respect du rythme de l'enfant, de la communication positive, de la libre exploration, de la communication non violente et de l'itinérance ludique. L'équipe est composée de 15 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants, 3 maîtresses de maison, et d'une éducatrice de jeunes enfants directrice adjointe. La crèche bénéficie également d'un temps de psychologue, pédiatre et de psychomotricien. En collaboration avec la directrice adjointe, le/la direteur.rice participe à l'accueil des enfants et des familles en cohérence avec le projet de service. Le/la directeur.rice accompagne les familles, respecte et soutient leurs compétences et leur projet parental. Il/elle participe à la gestion du personnel et à l'animation de réunions. Il/elle apporte son observation et son analyse sur le développement du jeune enfant en qualité de puériculteur.rice. Il/elle participe en collaboration avec le référent santé à la prise en soins et au suivi médical des enfants ainsi qu'à l'application des protocoles. Il/elle fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle travaille en collaboration avec les services du centre parental ainsi que les différents partenaires internes et externes.

Compétences:

• Connaissances sur les établissements d'accueil du jeune enfant
• Connaissances sur le développement de l'enfant
• Connaissances sur l'aide sociale à l'enfance
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Animation et encadrement d'équipe
• Utilisation des outils informatiques

Qualifications

• Être titulaire du diplôme de puériculteur.trice

Poste

• Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2026, susceptible d'être renouvelé.
• Rémunération de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise d'ancienneté sous conditions.
• Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS.
• Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Compétences comportementales

• Concevoir un projet éducatif (Cette compétence est indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (Cette compétence est indispensable)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - DE Puériculteur/Puéricultrice

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE

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