Directeur Relations Sociales et QVT (F / H)

Orange SA; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un(e) Directeur - Directrice des relations sociales pour piloter le dialogue social et assurer la qualité de vie au travail. Vous serez responsable de la supervision des instances représentatives et de la gestion des projets de transformation au sein de l'entreprise. Le candidat idéal possède une formation en Ressources Humaines ou droit social, une expérience managériale, et une maîtrise du cadre légal. Ce poste est basé à Nanterre, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer des environnements complexes et en transformation.
• Aptitude à travailler avec des équipes RH lors des transitions.

Responsabilités

• Piloter le dialogue social et superviser les instances représentatives.
• Conseiller sur la stratégie sociale et accompagner les projets de transformation.
• Gérer une équipe d'experts en relations sociales et prévention.

Connaissances

Gestion du dialogue social

Connaissance du droit social

Expérience managériale

Gestion du changement

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

about the role

Missions

En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective.

Vos missions quotidiennes :

• Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH.
• Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux.
• Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise.
• Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES.
• Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez.
• Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence.

about you

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.