Directeur Pôle Handicap Enfance — Leadership et Partenariats

Trades Workforce Solutions; Voisenon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur(rice) du Pôle Handicap Enfance à Voisenon. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7 et une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médico-sociaux. Les responsabilités comprennent l'élaboration du projet de pôle, la gestion budgétaire, et le développement de partenariats stratégiques. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce rôle est une opportunité de contribuer à des projets innovants ayant un impact sociétal.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'établissements médico-sociaux.
• Capacité avérée à animer des réseaux et à développer des partenariats.
• Bon sens du leadership et aptitudes à la communication.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du projet de pôle et dispositifs associés.
• Gestion économique du pôle et respect des orientations stratégiques.
• Développement de coopérations et représentation auprès des instances.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projet

Gestion budgétaire

Développement de partenariats

Animation de réseaux

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur(rice) du Pôle Handicap Enfance à Voisenon. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7 et une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médico-sociaux. Les responsabilités comprennent l'élaboration du projet de pôle, la gestion budgétaire, et le développement de partenariats stratégiques. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce rôle est une opportunité de contribuer à des projets innovants ayant un impact sociétal.