Directeur ou Directrice de structure d’accueil petite enfance

MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Île-de-France recherche un cadre de santé ou une infirmière puéricultrice pour superviser une crèche. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets éducatifs, du bien-être des enfants et de la collaboration avec les familles. Une expérience similaire et un diplôme d'état sont requis. Le poste inclut des responsabilités administratives et des déplacements possibles.

Qualifications

• Diplôme d’état obligatoire à présenter lors de l’entretien.
• Connaissance des enjeux des politiques publiques de l'enfance.
• Maîtrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Soutien technique aux équipes et gestion administrative.
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.

Connaissances

Écoute

Communication

Initiative

Empathie

Management d'équipe

Formation

Diplôme d’état d' Infirmier.re ou de Puériculteur.trice

Description du poste

À propos de nous

Tremblay-en-France

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Mission

Au sein de la Division Petite Enfance, vous intégrez l’une des structures parmi 4 multi-accueils et 2 relais Petite Enfance. La crèche de La Marelle est un établissement multi accueil de 52 places (40 en collectivité et 12 en familial) accueillant des enfants de 2.5 mois à 3 ans, ouvert de 7h à 19h.

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Petite Enfance, votre mission consiste à garantir la conception, l’animation et la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect du cadre réglementaire et de la politique petite enfance de la Ville.

Vos activités

• Conception, animation et mise en œuvre du projet d‘établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d’une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien des équipes
• Garant du bien‑être et de la santé des enfants accueillis
• Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure
• Etablir le budget de fonctionnement et d’investissement
• Garantir la sécurité des bâtiments et le suivi des travaux
• Participation active aux collèges de direction mensuels

Spécificités liées au poste

• Amplitude horaire de travail de 7h à 19h
• Déplacements possibles dans les autres structures petite enfance de la ville
• Déplacements pour les visites à domicile des assistants maternels (véhicule de la structure)
• Réunions de travail et / ou avec les familles après 19 h
• Permis B souhaité (déplacement dans la ville)
• Gardes sanitaires
• téléphone portable professionnel

Fonctionnement

• Deux sections sur la partie collective : moyens et grands.
• Gestion de 5 assistants maternels
• Les bébés sont accueillis uniquement au domicile des assistantes maternelles

Profil

Vous êtes cadre de santé ou infirmière puéricultrice, passionné.e par votre métier, vos qualités d’écoute et de communication font de vous un relais de direction fiable et reconnu. Vous avez le sens du travail collaboratif et maitrisez les techniques d’animation d’équipe. Vous êtes doté.e du sens de l’initiative, d’empathie et savez proposer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées.

Compétences et formations requises

• Diplôme d’état d' Infirmier.re ou de Puériculteur.trice (à présenter lors de l’entretien)
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
• Connaissance des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
• Maitrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Connaissance de l’environnement territorial
• Techniques d'organisation et de planification
• Techniques de management et de conduite de réunions
• Expérience sur poste similaire appréciée