Directeur •trice Général •e - Association Saint Benoit Labre 35 H / F

Catalys Conseil; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de lutte contre l'exclusion recherche un.e Directeur.trice Générale à Rennes. Le poste consiste à piloter la stratégie de l'association, à superviser les budgets, et à développer des partenariats. Un diplôme de niveau 1 et une expérience significative sont requis. La prise de poste est prévue pour le 1er Mars 2026, offrant un contrat à temps plein en CDI.

Qualifications

• Expérience antérieure dans un rôle similaire.
• Sensibilité aux enjeux de l'exclusion.
• Capacité à travailler en management collaboratif.

Responsabilités

• Piloter la stratégie globale de l'Association.
• Représenter l'employeur auprès des professionnels.
• Superviser l'élaboration des budgets et comptes.
• Développer des partenariats pour optimiser les projets.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion financière

Connaissance du secteur social

Formation

Diplôme de niveau 1

Description du poste

Vue d'ensemble

L'Association Saint Benoit Labre lutte contre l'exclusion et la précarité en assurant l'accueil, la mise à l'abri, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion des personnes en difficulté, sans aucune discrimination (personnes à la rue, migrants).

L'Association Saint Benoit Labre recrute son futur.e Directeur.trice Générale F / H à Rennes.

Responsabilités

• Par délégation du Président(e), vous pilotez la stratégie globale de l'Association, assurez sa représentation auprès des partenaires institutionnels. Vous garantissez son développement, sa gestion managériale et financière, tout en participant activement à sa gouvernance.
• En responsabilité hiérarchique des 4 pôles : Urgences, Insertion, Accueil des Etrangers, Santé et des services supports (finances, RH, qualité et communication, technique), vous managez sur les plans institutionnel, stratégique et opérationnel, le projet associatif, les projets d'établissement et l'ensemble de leurs déclinaisons. Vous assurez la veille et les réponses aux Appels à Projets.
• Vous représentez l'employeur auprès des professionnels de l'Association et proposez un management collaboratif et transversal, relayé par les responsables des pôles et des services. Vous animez le dialogue social lors des échanges et instances et soutenez l'évolution collective des compétences.
• Vous supervisez l'élaboration des budgets et des comptes pour l'ensemble des activités, vous pilotez les démarches de recherche d'équilibres financiers sur la négociation des CPOM et conventions mais aussi la recherche de financements innovants publics ou privés, mécénat.
• Vous initiez, consolidez et développez des partenariats visant à sécuriser et optimiser la mise en oeuvre du projet de l'association.
• Vous participez au bon fonctionnement de la gouvernance.

Profil et compétences

Votre connaissance du secteur social et / ou médico-social et des politiques publiques ainsi que votre sensibilité aux enjeux de l'exclusion, sous-tendent une véritable motivation à déployer et faire évoluer l'action de l'ASBL.

Vos qualités de communicant.e, à l'oral comme à l'écrit, votre posture, votre leadership, conjugués à un sens du collectif, sont les atouts majeurs de votre candidature.

Titulaire d'un diplôme de niveau 1, votre expérience sur une fonction précédente vous apporte un socle de connaissances sécurisant l'apprentissage de nouvelles compétences.

Conditions du poste

Le poste à temps plein, en CDI dispose d'un statut cadre et est basé à Rennes au siège de l'association. Sa rémunération est calculée sur la base de la CCN 51. Prise de poste envisagée au 1er Mars 2026.

Plus d'information sur «Fiche de poste ASBL».

Candidature

Pour postuler, vous adressez votre candidature, votre projet, votre disponibilité et vos prétentions à notre Cabinet conseil sous référence DG-ASBL-JFC 25