Directeur Juridique F / H (CDI)

ROBERT HALF SA; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) Directeur / trice Groupe pour prendre en charge la stratégie juridique et sécuriser les opérations en France et à l'international. Vous superviserez les activités juridiques, gérerez les contrats et veillerez à la conformité avec les réglementations. Le candidat idéal possédera un Master en droit des affaires et une solide expérience en management. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Qualifications

• Master 2, DJCE, école d'avocats ou équivalent requis.
• Expérience confirmée en direction juridique de groupe ou en cabinet.
• Exposition forte à corporate / M&A et contrats complexes.

Responsabilités

• Garantie de la stratégie juridique et sécurisation des opérations.
• Supervision et coordination des activités juridiques.
• Participation à des opérations de M&A et restructurations.

Connaissances

Excellente maîtrise du français

Excellente maîtrise de l'anglais juridique

Sens stratégique

Leadership

Capacité d'arbitrage

Orientation solutions

Formation

Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés

Description du poste

À propos de notre client

Notre client, basé à Lyon, recherche un(e) Directeur / trice Groupe F / H pour un poste en CDI.

Votre rôle

Votre rôle, en tant que Directeur / trice Groupe F / H, sera d'être garant de la stratégie juridique et de la sécurisation des opérations du groupe en France et à l'international. Vous pilotez l'ensemble des activités juridiques, coordonnez les conseils externes et intervenez en véritable business partner auprès des différentes directions (IT, Marketing, QSE, Finance, etc.).

Missions

Définir et mettre en oeuvre la stratégie juridique du groupe en partenariat avec la direction. Superviser et coordonner l'ensemble des activités juridiques : contrats, litiges, assurances, conformité, gouvernance et opérations corporate. Accompagner les projets structurants tels que les opérations de M&A, désinvestissements, apports partiels d'actifs et restructurations.

Contrats et affaires commerciales

Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux (vente, distribution, achats, services) en français et en anglais. Sécuriser les opérations contractuelles et les réponses aux appels d'offres publics et privés, en garantissant la conformité et la maîtrise des risques.

Droit des sociétés et gouvernance

Assurer le suivi juridique des entités du groupe, en coordination avec les cabinets d'avocats locaux (approbation des comptes, opérations corporate diverses). Gérer les délégations de pouvoirs, les baux immobiliers et veiller à la bonne gouvernance. Superviser l'actionnariat salarié en lien avec la société de gestion et l'actionnaire majoritaire.

Assurances et gestion des risques

Évaluer les besoins, négocier et piloter les programmes d'assurance en France et à l'international. Optimiser les couvertures, gérer les sinistres et assurer la relation opérationnelle avec les courtiers et assureurs.

Litiges et contentieux

Prendre en charge la stratégie et le suivi des litiges, en lien avec les conseils externes. Superviser la conduite des procédures judiciaires en France et à l'étranger, analyser les risques et recommander les actions correctives adaptées.

Conformité et éthique

Garantir la conformité du groupe au RGPD, à la loi Sapin II et aux règles d'éthique des affaires. Déployer et faire vivre le programme de compliance (alerte, anticorruption, trade compliance, contrôle export) et accompagner les équipes sur les enjeux data et réglementaires.

Management et leadership

Animer, développer et fédérer l'équipe juridique dans une dynamique de performance et de transmission des savoir-faire. Participer aux dispositifs managériaux du groupe (entretiens, développement, intégration, formation) et contribuer à renforcer la culture juridique et la conformité au sein de l'entreprise.

Conditions et Avantages

Salaire : 90 000 EUR-110 000 EUR fixe annuel Variable.

• Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2, DJCE, école d'avocats ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction juridique de groupe ou en cabinet avec forte exposition corporate / M&A et contrats complexes, dans un environnement international.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais juridiques, sens stratégique, leadership, capacité d'arbitrage et orientation solutions.