Directeur Investissement Capital Développement (H / F)

Caisse d'Epargne Hauts de France; Lille; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière régionale recherche un Directeur Investissement Capital Développement à Lille. Le candidat idéal doit posséder des compétences pointues en finance d'entreprise, réaliser des prises de participations minoritaires et suivre l'évolution des participations. Ce poste exige des compétences d'analyse, une bonne capacité d'écoute et des qualités relationnelles pour interagir avec des dirigeants. Rejoignez une équipe dynamique en pleine expansion.

Qualifications

• Compétences pointues en opérations capitalistiques.
• Compréhension des enjeux et défis des différents secteurs économiques.
• Capacité d’écoute et d'accompagnement des dirigeants.

Responsabilités

• Réaliser des prises de participations minoritaires.
• Suivre l'évolution financière des participations.
• Animer des réseaux de partenaires régionaux.

Connaissances

Compétences en finance d'entreprise

Analyse et modélisation financière

Réglementation bancaire

Stratégie d'entreprises

Compétences relationnelles

Outils

Outils informatiques de bureautique

Description du poste

Description de l'entreprise

Van Lys Bank , Banque d'Affaires de la Caisse d'Epargne Hauts de France, a vocation à accompagner les dirigeants d’entreprise avec une approche globale permettant d’intégrer leurs stratégies professionnelle et privée, y compris en matière de capital investissement.

Souhaitant renforcer encore cet accompagnement et avec la volonté de le recentrer vers des participations du territoire, nous recrutons un Directeur Investissement Capital Développement (H / F).

Poste et missions

Le DIRECTEUR D'INVESTISSEMENT CAPITAL DEVELOPPEMENT (H / F) réalise pour le compte de la Caisse d’Epargne Hauts de France, via des structures dédiées en capital et en obligations, des prises de participations minoritaires, aux côtés de partenaires financiers régionaux et nationaux majoritaires ou minoritaires, dans des entreprises régionales (HDF, IDF, Benelux) à la rentabilité et solvabilité effectives, sur des secteurs résilients offrant des perspectives de croissance structurelle, afin de favoriser leur développement (organique ou externe) et / ou leur réorganisation-transmission.

Il en assure l’accompagnement dans les étapes clés afin d’assurer la qualité de suivi et la rentabilité globale du portefeuille de participations et dans une perspective de création de valeur partagée lors de la cession à terme.

Vos principales missions :

Mettre en oeuvre des prises de participations :

• Participer à l’origination et la sélection des projets cibles : résilience, croissance, rentabilité, solvabilité
• Echanger avec les dirigeants, le partenaire financier leader, les conseils : partager leur vision-stratégie, évaluer leur capacité d’écoute et à être accompagnés, à s’inscrire en performance opérationnelle (pilotage et reporting, répartition des rôles, hiérarchiser les enjeux), et à respecter les règles de vie communes
• Evaluer le potentiel de développement des projets sélectionnés, en valider les projections et modélisations financières et les perspectives de création de valeur, en évaluer les risques financiers
• Négocier et valider les conditions financières et juridiques d’intervention (valorisation, structuration, pacte, manpack)
• Rédiger les notes de mises à l’étude et notes de comité d’investissement
• Coordonner la préparation et la présentation en comité d’investissement
• Coordonner puis évaluer les résultats des due-diligence, lever les conditions et réserves émises en comité

Suivre les participations :

• Participer au suivi actif des différentes participations (anciennes et nouvelles)
• Surveiller l’évolution financière des participations, leurs investissements (capex, opex), la bonne exécution du business-plan et des décisions prises en cours de vie des participations
• Créer et maintenir les conditions au meilleur dialogue possible avec les participations et leur fréquence
• Viser l’amélioration de la performance opérationnelle
• Participer à l’élaboration des meilleurs scénarios de sortie des participations
• Contribuer à la réalisation des revues et de valorisations des participations et des portefeuilles des structures, au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité

Animer les réseaux :

• Mettre en place une animation des centres d’affaires entreprise et banquier privés pour détecter les opportunités d’accompagnement de nos clients et prospects du terrtoire.
• Développer et animer d’un solide réseau de partenaires (fonds d’investissement) et de prescripteurs (M&A) régionaux / nationaux.
• Participer à la visibilité de Van Lys Bank au travers d’actions de communication : aide à la préparation des interventions dans des conférences, rédaction de tribunes, rédaction des documents de présentation des structures,…

Profil et compétences requises

Compétences techniques / Métiers :

Posséder des compétences pointues en finance d’entreprise, et notamment sur les opérations capitalistiques, en réglementation bancaire et des marchés financiers, en analyse et modélisation financière et en droit des sociétés, ainsi que des connaissances générales dans les domaines économiques, stratégie d’entreprises, fiscalité et ESG.

Compétences d’analyse, d’utilisation pointue des outils informatiques de bureautique, de recherche de données (yc de l’IA), de détection des facteurs de risques.

Comprendre les enjeux et défis des différents secteurs économiques.

Capacité d’écoute et d’accompagnement, mais aussi comprendre les postures de dirigeants, d’actionnaires et de managers-associés, à mener des négociations raisonnées en toutes circonstances, particulièrement en gestion des risques.

Partager les ambitions et enjeux de la Caisse d’Epargne des Hautes de France / Van Lys Bank et de ses structures de capital- développement et les décliner de façon opérationnelle avec succès.

Qualités requises :

• Ecoute
• Compétences relationnelles fortes
• Posture de dirigeant
• Analytique et synthétique
• Travail en équipe
• Capacité à définir un plan de développement et à le suivre