Directeur Général - Métallerie / Tôlerie (H/F)

KHAMELEON; Marcilly-d'Azergues; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseils et recrutements recherche un Directeur Général pour une PME spécialisée en métallerie. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, de la coordination des équipes, et du développement stratégique. Le candidat idéal a une expérience en gestion de PME, un leadership avéré et une forte capacité d'adaptation. La rémunération est de 4000 à 4500€ net par mois. Poste à pourvoir dès que possible.

Prestations

Mutuelle

Wiismile

Prime de fin d'année selon résultats

Véhicule

Qualifications

• Expérience significative en gestion de PME ou de site industriel.
• Capacité à manager des équipes et piloter une activité.
• Capacité à gérer les imprévus et à apporter des solutions concrètes.

Responsabilités

• Superviser et animer les équipes de production.
• Gérer les performances économiques et proposer des améliorations.
• Participer à la stratégie de développement commercial.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Définir la stratégie financière d'une structure

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Description du poste

Offre n° 195NXWX
Directeur Général - Métallerie / Tôlerie (H/F)

Le contexte :Vous intégrerez une PME à taille humaine, implantée au sud de Lyon (Vénissieux), reconnue depuis plus de 17 ans pour la qualité de son savoir-faire dans les domaines de la tôlerie et de la métallerie. L'entreprise, composée actuellement de 10 collaborateurs, est spécialisée dans la fabrication de pièces sur mesure ou en petite série. Elle fonctionne principalement par le bouche-à-oreille, grâce à une excellente réputation construite sur la précision, la réactivité et l'écoute client.Aujourd'hui, l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration. Le dirigeant historique souhaite prendre du recul opérationnel : nous recherchons donc une personne de confiance, capable d'assurer la direction quotidienne de l'entreprise tout en incarnant ses valeurs d'exigence, d'engagement et de pragmatisme.Vos missions :En tant que Directeur Général, vous serez le pilier de l'entreprise au quotidien. Vous serez garant de la bonne marche de l'activité, de la coordination des équipes, de la gestion économique et de l'orientation stratégique, en lien direct avec le fondateur.Management & organisation :- Superviser et animer les équipes de production (10 personnes aujourd'hui).- Planifier, organiser et prioriser l'activité, notamment en période creuse.- Ouvrir et fermer l'atelier chaque jour ; incarner la stabilité et la fiabilité de la direction.- Organiser les réunions d'équipe, fixer les orientations, fluidifier la communication interne.- Encadrer le chef d'atelier, l'équipe de production, ainsi que le service commercial et administratif, et les faire monter en autonomie.Pilotage de l'activité :- Être garant du chiffre d'affaires et des résultats de l'entreprise.- Analyser les performances économiques et proposer des pistes d'amélioration continue.- Superviser les achats (fournitures, matières premières) et les relations fournisseurs, en lien avec le chef d'atelier.- Suivre les devis et factures avec le service admnistratif et assurer un reporting fluide.Commercial & développement :- Participer à la stratégie de développement commercial.- Être moteur dans la recherche d'activité et de nouveaux clients en période creuse.- Gérer les 2 entités commerciales.Leadership et transition :- Être opérationnel dès le départ, tout en bénéficiant d'une formation interne de 2 à 3 mois pour s'imprégner des méthodes et de la culture de l'entreprise.- Assurer la continuité de l'activité en l'absence du fondateur (présence partielle de 3-4h/jour).- Ne pas tout révolutionner, mais proposer des améliorations concrètes dans une logique d'efficience et de fiabilité.Le profil recherché :- Vous êtes reconnu(e) pour votre maturité professionnelle, votre autonomie et votre sens des responsabilités.- Une expérience significative en gestion de PME ou de site industriel est souhaitée.- Vous aimez autant manager des équipes que piloter une activité dans son ensemble, avec rigueur et vision.- Vous avez un forte capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres, l'organisation et la coordination opérationnelle.- Vous êtes structuré(e), fiable, capable de gérer les imprévus et d'apporter des solutions concrètes.- Vous êtes force de proposition, avec une capacité à fédérer et faire progresser vos équipes dans une dynamique d'amélioration continue.Conditions :- Type de contrat : CDI - Période d'essai de 6 mois.- Statut : Cadre.- Rémunération : 4000 à 4500€ net / mois selon expérience.- Avantages : Mutuelle, Wiismile, prime de fin d'année selon résultats, téléphone.- Horaires : Temps plein - Ouverture et fermeture quotidienne du site.- Lieu : Vénissieux (69).- Début de poste : Dès que possible, mais nous prendrons le temps de trouver le bon profil.Les + de l'entreprise ? Vous trouverez au sein de cette équipe une ambiance bienveillante et familiale, des repas d'équipe sont organisés de temps en temps les vendre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de persévérance
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Khaméléon, la bête qui source vos talents... un cabinet de conseils et recrutements différent !Tertiaire - BTP - Transport Logistique - Industrie.Et si vous recrutiez le savoir-être avant le savoir-faire ?Mme Laurane LAGARDE

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