DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H/F)

SMART; Koungou; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique à Mayotte recherche un Directeur Général Adjoint pour superviser les opérations du terminal. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience, dont 5 dans un rôle similaire. Excellentes compétences managériales requises. Diplôme en gestion industrielle souhaité. Ce poste offre un contrat CDI et implique des déplacements ponctuels.

Prestations

Primes

Salaire adapté au profil

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste de direction similaire dans le secteur maritime.
• Maîtrise du français (langue maternelle), de l'anglais (courant); la connaissance du shimaoré est un plus.
• Solides compétences managériales et leadership reconnu.

Responsabilités

• Superviser les activités opérationnelles en respectant les standards.
• Analyser les indicateurs clés en matière d'opérations et maintenance.
• Préparer et suivre le budget annuel.

Connaissances

Analyse de marché

Développer et gérer les relations internationales

Gestion de crise

Gestion du changement

Management stratégique

Négocier des contrats avec des fournisseurs

Prise de décision stratégique

Analyser, exploiter, structurer des données

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Piloter un dispositif d'action publique

Formation

Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)

Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants

Description du poste

CMA Terminals Mayotte est une filiale du Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique présente dans plus de 160 pays. Notre terminal portuaire, situé à Longoni, constitue un maillon stratégique des flux commerciaux de la zone océan Indien.Acteur essentiel au service de la performance logistique de Mayotte, CMA Terminals Mayotte est engagée dans une dynamique de professionnalisation, de développement durable et d'excellence opérationnelle.Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Général Adjoint (DGA) participe à la gestion stratégique et opérationnelle du terminal.Vous êtes responsable de :- Management & opérations : superviser les activités opérationnelles aux côtés du CEO et du COO, en veillant au respect des standards de sécurité et des procédures internes.- Performance & optimisation : analyser les indicateurs clés (KPI) en matière d'opérations, maintenance et HSSE, et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.- Projets & innovation : contribuer activement aux projets de développement, d'innovation et de croissance de l'activité.- Relations sociales : jouer un rôle central dans le dialogue social et accompagner le Directeur Général dans la gestion des relations avec les collaborateurs et partenaires sociaux.- Qualité & sécurité : coordonner, en lien avec le service HSSE, le maintien d'un environnement de travail sûr et le renouvellement annuel des certifications ISO 9001, 14001 et 45001.- Budget & stratégie : préparer et suivre, avec le Directeur Général, le budget annuel et définir les objectifs à court, moyen et long terme.- Partenariats : participer aux négociations contractuelles avec les clients et fournisseurs, et maintenir une communication régulière avec l'ensemble des parties prenantes.PROFIL & QUALIFICATIONS- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation en gestion d'activités industrielles.- Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste de direction similaire dans le secteur maritime (idéalement en opérations terminal/port).- Solides compétences managériales et leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes et à atteindre les objectifs fixés.- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi qu'en négociation et en gestion du dialogue social.- Maîtrise du français (langue maternelle), de l'anglais (courant) ; la connaissance du shimaoré est un plus.- Maîtrise des outils informatiques généraux et spécifiques liés à la gestion d'un terminal à conteneurs et au pilotage P&L.Rejoignez l'aventure CMA Terminals Mayotte !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Autre
• Primes
• En fonction du profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyse de marché Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer les relations internationales Cette compétence est indispensable
• Gestion de crise Cette compétence est indispensable
• Gestion du changement Cette compétence est indispensable
• Management stratégique Cette compétence est indispensable
• Négocier des contrats avec des fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Prise de décision stratégique Cette compétence est indispensable
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
• Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
• Développement de partenariats
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Gouvernance d'entreprise
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
• Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
• Piloter un dispositif d'action publique
• Prendre une décision et l'expliquer
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Manutention portuaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)