Directeur financier H/F

Descamps Bois; Liévin; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de bois recherche un Directeur Financier pour piloter la performance stratégique et soutenir l’équipe comptable. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative en analyse et contrôle de gestion, tout en faisant preuve de leadership et d'une approche pragmatique. Le poste basé à Liévin implique des déplacements ponctuels. Des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des jours de congés supplémentaires sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Smartphone et ordinateur portable

Formation personnalisée

Congés supplémentaires

Mutuelle et retraite complémentaire

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire, idéalement en PME ou ETI.
• Capacité à structurer et organiser les équipes.
• Solides compétences en leadership et communication.

Responsabilités

• Piloter la performance financière et conseiller la direction.
• Accompagner l’équipe comptable et superviser la conformité.
• Être l'interlocuteur principal des partenaires externes.

Connaissances

Expérience en analyse & contrôle de gestion

Management bienveillant

Pragmatisme

Description du poste

Pour accompagner notre développement, renforcer la croissance et assurer la pérennité de l'entreprise, nous recrutons un Directeur Financier (H/F).

Nous recherchons une personne expérimentée, structurée, et motivée par l’idée d'accompagner et faire évoluer la fonction finance en apportant clarté, organisation et soutien à l’ensemble des équipes et à la direction.

Nous attendons alors de notre futur(e) directeur(ice) financier(e) :

• Piloter la performance et soutenir la stratégie:
  • Apporter une vision financière fiable et claire à la direction générale, conseiller sur les investissements et être force de proposition pour accompagner les décisions stratégiques.
  • Fournir aux responsables d’agence et aux responsables d’activité des outils et analyses permettant d’optimiser les coûts, les marges et la performance opérationnelle.
• Accompagner l’équipe comptable:
  • Soutenir la responsable comptable et son équipe. Superviser la fiabilité et la conformité des comptes, et veiller au respect des obligations légales et fiscales. Développer les compétences et structurer les missions pour assurer la performance globale du service.
• Être un acteur stratégique transversal:
  • Participer aux projets transverses et collaborer avec l’ensemble des équipes et activités de l’entreprise, en apportant un regard analytique et constructif pour soutenir les décisions et les projets.
• Piloter les relations externes:
  • Être l’interlocuteur privilégié des banques, cabinets comptables, commissaires aux comptes et autres partenaires, pour accompagner la croissance et les projets en apportant analyses et recommandations.
• Garantir la conformité et sécuriser les opérations financières:
  • Superviser les obligations réglementaires et fiscales, gérer les contrats clés (assurances, leasing, banques), suivre les dossiers juridiques et les risques, et assurer un suivi des sinistres et incidents financiers majeurs.

Le poste est basé à Liévin et nécessite des déplacements ponctuels dans nos agences.

Le profil recherché

• Expérience sur un poste similaire : Un(e) financier(e) expérimenté(e) (analyse & contrôle de gestion compris), issu(e) d’un environnement PME ou ETI ;
• Vrai sens du management : bienveillance, exigence et envie de faire grandir une équipe ;
• À l’aise dans les environnements où il faut structurer, organiser et faire évoluer ;
• Pragmatique, proche du terrain, et capable de prendre du recul pour éclairer les choix stratégiques ;
• Curieux(se), engagé(e), force de proposition : quelqu’un qui aime comprendre et challenger.

Venir chez Descamps, c'est aussi :

• Un véhicule de fonction & une carte carburant ;
• Un smartphone & un ordinateur portable ;
• Une entreprise éco-responsable, certifiée FSC et PEFC et en pleine expansion ;
• Entreprise membre Nebopan, le premier groupement européen de PME spécialisées dans la distribution de bois et dérivés ;
• Un parcours de formation personnalisé et complet ;
• Des jours de repos et congés supplémentaires (contrat cadre au forfait jour) ;
• Une mutuelle, un contrat de prévoyance et retraite complémentaire.

Si votre candidature est retenue, vous aurez l'occasion d'échanger dans un premier temps avec notre équipe des ressources humaines par téléphone, puis de rencontrer le directeur général.