Directeur du développement/Directrice du développement

Pearl Executive Search; Bruay-la-Buissière; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'action sociale recherche un(e) Directeur du développement régional pour proposer et mettre en œuvre un plan d’action en cohérence avec sa politique nationale. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience en management d'équipes et possède d'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Poste basé à Bruay-la-Buissière, Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 8/10 ans avec management d'équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus.

Responsabilités

• Proposer et mettre en œuvre un plan d’action de développement régional.
• Piloter l’antenne régionale et assurer la gestion budgétaire.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale.

Connaissances

Relationnel

Capacité d'écoute

Force de persuasion

Leadership

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

PEARL EXECUTIVE SEARCH, recherche pour son client, acteur de renom dans le secteur de l'action sociale, un(e) Directeur du développement régional H/F

Sous l’autorité du / de la Directeur (trice) Général (e) Adjoint du pole Développement et Marketing Digital, le / la directeur (trice) régional (e) a pour mission de proposer et de mettre en œuvre un plan d’action de développement régional en cohérence avec la politique nationale de l'entreprise.

Dans cette perspective, le/la directeur (trice) régional (e) est responsable du pilotage de l’antenne régionale Nord Est (9 départements)

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement et de fidélisation territoriale
• Mettre en œuvre des plans d’action de développement et de fidélisation territoriaux
• Représenter l'entreprise localement
• Développer, soutenir et animer les instances régionales
• Manager les équipes
• Piloter l’antenne régionale et assurer la gestion budgétaire
• Assurer un reporting auprès de la direction générale
• Participer et contribuer aux projets de transformation engagés

Profil recherché

• De formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d'au moins 8/10 ans d'expérience professionnelle avec management d'équipes.
• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d’écoute et d'anticipation.
• Doté d’un bon sens commercial, votre force de persuasion et votre leadership naturel vous permettent de fédérer vos équipes et d'atteindre vos objectifs.
• Autonome, vous savez prendre des décisions et accompagner le changement.
• Moteur, vous êtes force de proposition auprès de votre Direction.
• Rigoureux, vous savez gérer un budget et assurer un reporting de qualité.
• La maitrise des outils bureautiques est nécessaire.
• Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un plus.