Directeur / Directrice Général(e) des Services (H/F)

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR; Orcières; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale des Hautes-Alpes cherche un Directeur Général des Services pour superviser l'administration générale et les procédures locales. Le poste nécessite de solides compétences en politique publique et management. Le salaire brut mensuel varie de 2 000 à 3 000 euros. Ce rôle rassemble précision, rigueur et organisation au service d'une petite communauté.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Cadre de travail à taille humaine

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Sous l'autorité du Maire, gérer l'administration générale et les procédures.
• Superviser les marchés publics et suivre les projets locaux.
• Établir une communication efficace avec les administrés et les partenaires.

Connaissances

Politiques publiques locales

Statut fonction publique territoriale

Principes du management opérationnel

Communication au sens large

Formation

Diplôme en management public

Description du poste

Offre n° 197ZLNV - Directeur / Directrice Général(e) des Services (H/F)

Le CDG 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un agent Directeur Général des Services (DGS) (H/F). À pourvoir au 01/11/2025.

Missions du poste

• Sous l'autorité directe du Maire :

• Administration générale : organisation du Conseil municipal, préparation et suivi des délibérations, validation juridique et régularité des décisions, rédaction des notes de synthèse et procès-verbaux des réunions.
• Préparation et animation des différentes commissions.
• Relation avec les partenaires de la commune : services de l'État, du département, de la région, etc.
• Relation avec les partenaires locaux : Office du tourisme, station, Communauté de Communes, Parc national des Ecrins, ONF, etc.
• Procédures administratives : enquêtes publiques, dossiers d'autorisations, Dossiers de Permis de Construire (DPC), Suivi des procédures judiciaires.
• Supervision et suivi des procédures foncières : achats, ventes, délimitations et urbanisme (PC, DP).
• Veille juridique et réglementaire dans l'ensemble des domaines de compétences de la commune, préparation et déroulement des opérations électorales.
• Relation avec la population et les administrés.
• Gestion financière et budgétaire : préparation et suivi des budgets et comptes, gestion du patrimoine et de la dette pour le budget principal et 3 budgets annexes (eau et assainissement, logements saisonniers et lotissement).
• Gestion du budget du Syndicat mixte de traitement des boues des stations d'épuration et du CCAS; relation avec la DGFIP; préparation des CCID.
• Patrimoine communal; Taxe de Séjour.
• Relation avec les élus et accompagnement des services.
• Marchés publics : définition et suivi des procédures en liaison avec le directeur des services techniques et l'agent en charge de la rédaction et du suivi des marchés publics; supervision des dossiers et procédures de Délégations de Service Public (Station, Base de Loisirs, cinéma, eau et assainissement) ; autres : COT, conventions alpages, agriculteurs, baux divers.
• Conduite de projets : montage de projets et recherche de financements (dépôt et suivi des dossiers de subvention), relation avec les financeurs.

Connaissances requises

• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Statut fonction publique territoriale
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire, structures publiques et parapubliques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement local
• Urbanisme
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Réglementations applicables aux collectivités
• Méthodologie, outils et ingénierie de projet
• Communication au sens large
• Juridique et financier liés à la gestion locale

Qualité de vie au travail

Le village principal d'Orcières est situé à environ 1 400 mètres d'altitude, la station Orcières Merlette 1850 s'étend de 1 850 à 2 725 mètres, et la commune compte 22 hameaux. Environ 660 habitants permanents; cadre de travail à taille humaine offrant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Type de contrat : CDI. Horaire : 35h/semaine, travail en journée. Salaire : Salaire brut mensuel de 2 000,00 € à 3 000,00 € sur 12 mois. Primes éventuelles.

Profil souhaité

Expérience

• 2 mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Océane LECOQ

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