Directeur / directrice formation professionnelle continue h / f (CDI)

OPPBTP; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de prévention du BTP engage un Directeur·trice de la Formation Professionnelle Continue pour piloter la stratégie de formation et gérer les projets innovants. Vous aurez un rôle clé dans un environnement dynamique, en coordonnant les équipes et en développant des offres alignées sur les besoins du marché. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de transformer le paysage de la formation professionnelle, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Environnement stimulant

Possibilité de former une offre innovante

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et pilotage stratégique.
• Connaissance du marché de la formation professionnelle et ses enjeux.
• Aptitudes relationnelles et goût pour le travail transversal.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de la formation professionnelle continue.
• Manager l'équipe de la Direction Formation Professionnelle Continue.
• Élaborer le budget et suivre les investissements.
• Participer aux projets nationaux avec d'autres directions.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité d'analyse

Esprit d'innovation

Sens commercial

Formation

Expérience confirmée en direction de formation

Description du poste

Donner un sens à son métier !

Premier réseau de prévention du BTP en France, l'OPPBTP a pour ambition de faire évoluer les pratiques pour améliorer la sécurité et la santé des femmes et des hommes du BTP, afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.

L'Organisme recrute toute l'année des collaborateurs en agence et au comité national.

Vous souhaitez impulser une dynamique ambitieuse au sein d'une organisation engagée dans l'innovation pédagogique et le développement des compétences ? Rejoignez-nous en tant que Directeur·trice de la Formation Professionnelle Continue (FPC) et devenez un acteur clé de notre stratégie nationale.

Votre rôle

Rattaché·e à la Direction Opérationnelle et Formation, vous définissez et pilotez la stratégie de la formation professionnelle continue. Visionnaire, manager et développeur·se de projets, vous garantissez la performance de l'offre, la qualité des contenus et l'efficacité de nos process. Vous êtes également un partenaire privilégié des agences régionales pour déployer les plans d'action commerciaux et animer les relations avec nos clients stratégiques.

Vos missions principales

1. Pilotage stratégique & management de l'offre FPC

• Diriger et coordonner l'activité de l'équipe et les projets de la Direction FPC.
• Superviser les études de marché / marketing afin d'anticiper les besoins clients et partenaires.
• Construire et déployer une offre de formation innovante, pertinente et alignée sur les attentes du marché.
• Être le sponsor du projet " Catalogue FPC ", garant de son contenu et de son rayonnement interne / externe.
• Définir et piloter la politique tarifaire, en validant les propositions hors cadre.

2. Développement commercial & relation clients

• Participer aux rendez-vous clés pour accompagner les agences dans la conquête commerciale.
• Coordonner les propositions aux Grands Comptes et assurer leur suivi.
• Manager la réponse aux appels d'offres pour maximiser nos chances de réussite.

3. Management des ressources & gestion opérationnelle

En lien étroit avec la DAF et la DRH :

• Élaborer le budget de la Direction FPC et suivre les investissements.
• Piloter les dépenses, notamment les frais et déplacements des collaborateurs.
• Fixer les objectifs individuels, mener les entretiens annuels et les suivis d'activité.
• Définir les besoins RH, participer au recrutement et développer la cartographie des compétences.
• Garantir la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
• Organiser les congés, absences et temps de déplacement.

4. Contribution transversale

• Participer ou piloter des projets nationaux en lien avec les autres directions.
• Négocier et rédiger des contrats cadres lorsque nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique avec une vision nationale.
• La possibilité de façonner une offre de formation ambitieuse et innovante.
• Un environnement stimulant où l'autonomie, la créativité et l'impact sont valorisés.
• Une équipe engagée et un réseau d'agences dynamiques à accompagner.
• Expérience confirmée en direction de formation, management d'équipe et pilotage stratégique. La connaissance du BTP est un réel plus.
• Maîtrise du marché de la formation professionnelle et de ses enjeux.
• Forte capacité d'analyse, esprit d'innovation et sens commercial affirmé.
• Leadership naturel, aptitudes relationnelles et goût pour le travail transversal.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.