Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Facteur-Humain; Dijon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur / Directrice de crèche à Dijon. Vous serez en charge de déployer le projet éducatif et de garantir la qualité d'accueil des enfants. Le candidat idéal est un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) avec expérience en direction. Le poste offre un contrat CDI, 35h/semaine, salaire selon expérience, sans déplacements. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement associatif.

Qualifications

• Infirmier(ère) puériculteur(trice) avec expérience dans la petite enfance.
• Expérience en direction ou responsabilité de structure appréciée.
• Compétences en gestion administrative et outils informatiques.

Responsabilités

• Déployer le projet d’établissement pour enfants et familles.
• Garantir la qualité de l’accueil et des obligations réglementaires.
• Manager une équipe d’environ dix professionnels.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger des rapports

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice)

Description du poste

Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, une structure reconnue de la petite enfance implantée à Dijon. La crèche accueille environ 50 enfants, s’appuie sur une équipe engagée et pluridisciplinaire, et est accompagnée par une direction adjointe. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, associatif et porteur de valeurs humaines fortes.

Missions

• Déployer et faire vivre le projet d’établissement, dans l’intérêt des enfants et des familles.
• Garantir la qualité de l’accueil, le respect des obligations réglementaires et la mise à jour des protocoles.
• Manager, fédérer et accompagner une équipe d’une dizaine de professionnels, en lien avec la directrice adjointe.
• Veiller à un climat social serein, fondé sur l’écoute, la bientraitance et la communication.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires institutionnels.

Profil recherché

• Infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d’État, avec une expérience dans le secteur de la petite enfance, idéalement dans des fonctions de direction ou de responsabilité de structure.
• Posture managériale forte et sens du collectif.
• Capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions.
• Qualités relationnelles, adaptabilité et sang-froid.
• Aisance avec les outils informatiques et gestion administrative.
• Expérience en environnement associatif ou institutionnel est un atout.

Compétences

• Concevoir un projet éducatif.
• Rédiger des rapports, comptes rendus d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35h/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon expérience
• Déplacements : Jamais