Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

France Travail; Metz; Sur place; EUR 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Metz recherche un Directeur/Directrice de centre socioculturel. Vous serez responsable du pilotage du centre, du management de l'équipe, et de la gestion des projets socioculturels. Le poste exige un diplôme supérieur en travail social et des compétences en gestion de projet. Débutants acceptés, une expérience en animation ou social est un plus. Contrat CDD de 2 mois à 34 385,00 euros brut annuel.

Qualifications

• Expérience dans un environnement social ou d'animation.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Pilotage de l'action du centre social et des projets annexes.
• Manager et accompagner l'équipe du centre social.
• Gestion administrative et budgétaire.

Connaissances

Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel

Maîtrise de la gestion de projet

Méthodologie et outils d'analyse

Qualités relationnelles

Capacité à prendre des décisions

Formation

Diplôme supérieur du travail social de Niveau VI à VII

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Pack office

Description du poste

Offre n° 200QGCS – Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Sous l'autorité du directeur de secteur, du directeur général et du conseil d'administration, le/la responsable de centre social élabore, met en œuvre et évalue sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle dont le projet social, en concertation avec les partenaires et les habitants, dans le respect des valeurs associatives de la structure. Il / elle est le responsable direct et manage les salariés de la structure qu'il pilote.

Missions Principales

• Pilotage de l'action du centre social et des projets annexes
• Manager et accompagner l'équipe du centre social
• Développer une veille et une expertise des besoins du territoire et de l'environnement institutionnel
• Gestion administrative et budgétaire
• Partenariat et projets transversaux
• Gestion logistique de la structure

Prérequis

• Diplôme supérieur du travail social de Niveau VI à VII des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, (fonction essentielle lorsque le centre social inscrit son action dans le cadre d'une convention territoriale globale et qu'il est situé dans un quartier prioritaire de la politique de la ville), de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative

Compétences Requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
• Maîtrise de la gestion de projet
• Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
• Maitrise de l'outil informatique et des principaux logiciels du pack office
• Connaissance de la réglementation et la législation en vigueur liée à la gestion des équipements, à l'accueil du public, en particulier l'accueil collectif de mineurs.
• Connaissance des dispositifs institutionnels, des politiques d'action sociales et éducatives, et du réseau partenarial
• Connaissance de l'organisation et de la gestion des ressources humaines
• Connaissance en gestion administrative, budgétaire et financière

Aptitudes professionnelles

• Bonne maitrise des écrits professionnels
• Qualités relationnelles et de communication
• Bon sens de l'organisation
• Qualités d'écoute et disponibilité
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités et rigueur
• Résistance au stress
• Bonne capacité d'adaptation aux situations et aux problématiques diverses
• Aptitude à développer une expertise et des stratégies
• Bases solides en techniques de management
• Savoir rendre compte
• Capacité à travailler en autonomie avec son directeur de secteur
• Capacité à fédérer et coordonner son équipe
• Capacité à savoir dégager des priorités
• Capacité à déléguer certaines tâches

Type de contrat

• CDD – 2 Mois
• Contrat travail: Durée du travail 36H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 34 385,00 euros sur 12 mois
• 598 CC Alisfa

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- dans l'animation ou le social
• B – Véhicule léger, Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.