Directeur / Directrice d'hôtel (H/F)

OSKAR HOTEL; Annemasse; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel régional à Annemasse recherche son/sa Directeur-trice d'hôtel pour garantir la qualité de service et le bon fonctionnement quotidien. Vous serez responsable de la gestion commerciale, des ressources humaines et de l'organisation. Ce poste exige une forte autonomie et d'excellentes compétences relationnelles. Le contrat est CDI, avec un salaire brut de 2692 € par mois.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion hôtelière ou en direction d'établissement.
• Fortes compétences relationnelles et sens de l'organisation.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète et opérationnelle de l'établissement.
• Élaboration de la stratégie tarifaire et optimisation du chiffre d'affaires.
• Recrutement et gestion des équipes et des plannings.

Connaissances

Compétences en management

Gestion opérationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Leadership

Anglais

Formation

Diplôme en gestion hôtelière

Description du poste

Directeur / Directrice d'hôtel (H/F) 74 - ANNEMASSE

Offre n° 200XZPT
Directeur / Directrice d'hôtel (H/F)

POSTE NON LOGE L'Hôtel Oskar à Annemasse recherche son/sa Directeur-trice pour assurer la gestion complète et opérationnelle de l'établissement. Véritable pilier de l'hôtel, vous garantissez la qualité de service, le bon fonctionnement quotidien et la performance économique.________________________________________Missions principalesCommercialisation & Revenue Management :- Élaboration de la stratégie tarifaire et de commercialisation- Optimisation du chiffre d'affaires et des canaux de distributionRessources humaines :- Recrutement et intégration du personnel- Gestion des salaires, demandes diverses, mutuelle et médecine du travail- Organisation des plannings et répartition des tâches- Formation continue et montée en compétences des équipesOrganisation & procédures :- Création et mise à jour des procédures internes- Supervision globale du fonctionnement de l'établissement- Gestion et animation des équipes (motivation, communication, conflits)- Transmission des informations aux propriétaires (besoins matériels, humains, financiers)Gestion administrative et comptable :- Transmission et suivi des factures- Vérification et correction des erreurs de caisse- Suivi des coûts, des revenus et gestion des prestataires (paiement et relations)Maintenance & travaux :- Gestion des problèmes techniques majeurs (pannes, dégâts des eaux.)- Suivi des travaux de maintenanceRelation client & qualité :- Gestion des litiges clients- Prise de décisions concernant les gestes commerciaux- Garantie de la bonne tenue des registres obligatoires (sécurité, hygiène, personnel)________________________________________Profil recherché- Expérience confirmée en gestion hôtelière ou en direction d'établissement- Compétences en management et opérations hôtelières- Forte autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions- Excellentes compétences relationnelles, leadership et gestion du stress- Maîtrise des outils informatiques________________________________________Conditions- Contrat : CDI- Disponibilité : Immédiate- Salaire : selon profil et expérience

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2692.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer une stratégie commerciale
• Anglais Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

6 à 9 salariés

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