Directeur / Directrice d'établissement (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Le Lion-d'Angers; Sur place; EUR 63 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative à Le Lion-d'Angers recherche un Directeur / une Directrice d'établissement. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en direction associative et un diplôme Bac +5. Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'établissement, ainsi que de l'accompagnement des enfants. Des compétences en management et la capacité à animer une équipe pluridisciplinaire sont indispensables. La rémunération est comprise entre 63 000€ et 70 000€ brut annuels.

Prestations

Carte Swile (Tickets restaurant)

18 Congés trimestriels par an

18 RTT

Compte épargne temps après un an

Avantages du CSE (Chèque culture, vacances, cadeaux)

Qualifications

• Expérience indispensable de 4 ans dans un poste de direction dans le domaine associatif.
• Compétences en écrits professionnels.
• À l'aise avec les interfaces fonctionnelles.

Responsabilités

• Responsable du bon fonctionnement de l'établissement.
• Gestion administrative et financière.
• Animer l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faciliter la communication interne et externe

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme de niveau 1 (Bac +5)

Description du poste

Offre n° 201DDGZ
Directeur / Directrice d'établissement (H/F)

SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS du Lion d'Angers (49) un Directeur / une directrice. Rémunération selon CCNT 66 classe 1. Poste à pourvoir dès maintenant.

Vos missions :
- Par délégation du directeur général et dans le respect du projet social de la Fondation, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.
- Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège.
- Vous portez et incarnez la boussole éthique du programme : agir avec audace, créer des rencontres authentiques, valoriser les ressources, être faiseur de liens.
- Vous animez l'équipe pluridisciplinaire, et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs.

Profil recherché :
- Vous avez une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l'enfance, action sociale, développement, .).
- Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management.
- Vous préparez et animez avec rigueur les instances clés du pilotage de l'établissement afin de fédérer l'équipe.
- Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu'ils se réalisent dans leur métier.
- Vous présentez des compétences hautes en matière d'écrits professionnels.
- Vous êtes à l'aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées, la transversalité avec vos collègues pairs et le pilotage concerté avec une direction territoriale.
- Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance.

Conditions de travail, rémunération et avantages :
- Contrat cadre 38h.
- Carte Swile (Tickets restaurant).
- 18 Congés trimestriel par an.
- 18 RTT.
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté.
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Rémunération selon CCN 66 classe 1 - À partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois (prime d'astreintes rémunérées sur l'année + prime Ségur incluses).

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte

• Salaire brut : Annuel de 63000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 4 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter la communication interne et externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents