Directeur/directrice d'écomusée (H/F)

ECOMUSEE DU MARAIS SALANT; Loix; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un musée culturel situé à Loix recherche un directeur/d'une directrice d'écomusée pour gérer le fonctionnement culturel et administratif de l'établissement. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en management de projet et savoir animer et coordonner une équipe. Les responsabilités incluent la gestion des collections, le pilotage des actions culturelles et la prise en charge administrative de l'écomusée. Un fort engagement et des compétences en communication sont essentiels pour le poste.

Prestations

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Indemnité transports

Convention collective ECLAT

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management de projet et encadrement d'équipe.
• Connaissances en patrimoine culturel et naturel.
• Expérience en muséographie et gestion des collections.

Responsabilités

• Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs.
• Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel.
• Assurer la gestion du personnel et l'optimisation des fonctionnement.

Connaissances

Communication

Management

Conduite de projet

Réflexion prospective

Organisation du travail

Animation d'équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201NZMT - Directeur/directrice d'écomusée (H/F)

Placé sous l'autorité du Président de l'association, le directeur/directrice de l'écomusée est le moteur du fonctionnement culturel et administratif.

Missions

• Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés par le Conseil d'Administration
• Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement
• Conduire une veille et une démarche prospective pour développer et assurer le rayonnement culturel de l'écomusée
• Assurer la gestion du personnel et formuler des propositions pour optimiser le fonctionnement
• Assurer la conservation et de l'enrichissement des collections
• Gérer une boutique

Connaissances

• Expérience de 5 ans minimum en matière de management de projet et encadrement d'équipe
• Process de gestion comptable et administrative d'une association employeuse
• Patrimoine culturel et naturel, histoire, géographie, ethnologie du territoire rétais
• Expérience en muséographie, scénographie, médiation culturelle et conservation des collections
• Fonctionnement et organisation des collectivités publiques et du Ministère de la Culture
• Réglementation ERP, convention collective Eclat

Savoir-faire

• Communication, management, conduite de projet, réflexion prospective, organisation du travail, animation d'équipe

Savoir-être

• Écoute, empathie, pédagogie, prise de parole en public, gestion de conflit, travail en réseau et en équipe

Temps de travail

Temps partiel: 1516 heures annuelles avec saisonnalité. Temps plein de mars à octobre. Forte saisonnalité de juin à septembre, travail possible le week-end et en soirée. Convention collective ECLAT – groupe et indice suivant expérience et compétence. Déplacement local, national et international. Permis B exigé. Pas de véhicule de fonction. Poste à responsabilité. Engagement fort nécessaire.

L'écomusée exerçant une activité culturelle auprès des mineurs, une demande de bulletin n°2 du casier judiciaire sera demandée.

Profil souhaité

Pour postuler CV + Lettre de motivation

Type de contrat

CDI – Contrat de travail. Durée du travail: Temps partiel - 29H/semaine.

• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail saisonnier
• Déplacements ponctuels

• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Groupe I convention éclat

Expérience

• 5 An(s) - sur poste similaire (Cette expérience est indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Acquérir de nouvelles pièces de collections (Cette compétence est indispensable)
• Animer, coordonner une équipe (Cette compétence est indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (Cette compétence est indispensable)
• Conseiller sur la conservation préventive de collections (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion des musées

Employeur

• 3 à 5 salariés

Créé en 1997 sous forme associative, l'écomusée du marais salant a optimisé et étendu le travail entrepris par les bénévoles de l'association Groupement d'Etudes Rétaises qui avaient créé, sur le même site, en 1982 la Maison du marais salant, centre d'interprétation du savoir faire salicole rétais. Situé sur un marais salant à Loix en bordure du Fier d'Ars, propriété du Conservatoire du Littoral, l'écomusée propose des expositions, des visites guidées du marais, et des animations. Le bâtiment d