Directeur des Opérations Informatique H / F

Oreve - Ortec Group; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la recharge électrique recherche un responsable IT avec au moins 15 ans d'expérience, dont 3 dans un poste similaire. Vous serez chargé de gérer la plateforme Cloud et l'IT, superviser les installations, et assurer une disponibilité maximale de la plateforme. En plus d'un salaire attractif, de nombreuses formations sont proposées. Ce poste s'adresse aux candidats passionnés par les enjeux environnementaux et la technologie.

Prestations

Prime vacances

Gratification de fin d'année

Titres restaurant

Mutuelle Groupe

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience dont 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des environnements SaaS.
• Excellente capacité de communication technique.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du réseau et des bornes de recharge.
• Gérer le budget et les contrats des fournisseurs.
• Dé fin et déployer un système d'information SaaS.

Connaissances

Gestion de plateformes IT

Communication technique

Management d'équipe

Compétences en SaaS

Conduite de projets

Outils

Office 365

CRM

GMAO

Description du poste

Obornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance, avec des bornes allant jusqu'à 400 kW, adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL). Implanté prioritairement dans les zones d'activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.

Le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse ? Vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant où tout est à construire ? Rejoignez nous !

Vos missions s'organisent autour des axes suivants :

Gestion de la plateforme Cloud et de l'IT des stations :

• Assurer le bon fonctionnement du réseau, des bornes et des équipements connectés sur les stations de recharge électrique.
• Superviser l'exécution de la feuille de route produit, en garantissant la qualité et la sécurité de la plateforme selon les besoins de la production.
• Planifier et organiser les installations de nouvelles stations et les déploiements de la plateforme cloud en collaboration avec le Directeur des Opérations.
• Mettre en place la supervision et le support technique.
• Participer au choix des équipements, en particulier des bornes, en tenant compte des exigences et contraintes techniques.
• Gérer les équipes Produit, QA, Exploitation (DevOps) et Support IT.
• Définir et suivre les indicateurs et objectifs de performance.
• Assurer la disponibilité de la plateforme à 99%.
• Garantir la qualité.
• Assurer le suivi des tickets.
• Mettre en place les dashboards personnalisés pour les clients B2B.

Gestion de l'IT interne :

• Définir et déployer un système d'information entièrement SaaS en collaboration avec les différents services métiers.
• Gérer le budget, les contrats, les fournisseurs et prestataires (Office 365, IDP, CRM, GMAO, etc.).
• Organiser et maintenir le réseau informatique et le parc de machines (liens, VPNs, ordinateurs, équipements, licences logicielles).
• Piloter l'équipe de support interne.
• Définir et suivre les indicateurs et objectifs de performance pour l'IT interne.

Le profil qui s'épanouira au sein de nos équipes ?

Vous avez minimum 15 ans d'expériences dont au moins 3 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez les environnements SaaS et les outils collaboratifs.

Vous démontrez une excellente capacité de communication sur les choix et projets techniques.

La conduite de projets et d'opérations IT est l'un de vos atouts.

Votre leadership, votre goût prononcé pour le management, votre faculté d'adaptation et de réactivité font de vous le candidat idéal.

Venez mettre à profit votre naturel organisé, votre rigueur et votre exigence au service d'un projet porteur de sens.

Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?

Découvrez ce que vous nous proposez !

Un package salarial attractif :

• Salaire selon votre profil sur 12.5 mois
• Prime vacances
• Gratification de fin d'année selon objectifs
• Titres restaurant
• Mutuelle Groupe

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité en interne

Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap.

Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !

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