Directeur de Transition RH — Santé/Hôpital (CDD 7 mois)

L’APPEL MEDICAL; Chaumont; Sur place; EUR 75 000 - 87 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médical influent à CHAUMONT recherche un Directeur de transition RH (F/H). Vous serez responsable du service RH, garantissant l'efficacité des processus et gérant les urgences opérationnelles. Le candidat idéal possède une expertise solide en management de transition, une excellente analyse organisationnelle, et une expérience dans le secteur hospitalier, avec un diplôme en gestion des établissements sanitaires. Un contrat CDD de 7 mois avec un salaire négociable de 75 000 €/an est proposé.

Prestations

Aide au logement

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Expérience en management de transition et d'équipe RH.
• Compétences dans les processus RH sensibles.
• Expérience dans le secteur hospitalier souhaitée.

Responsabilités

• Encadrement complet du service RH de 14 ETP.
• Gestion de la continuité des processus RH.
• Réaliser un diagnostic des fonctionnements RH.

Connaissances

Management de transition

Analyse organisationnelle

Gestion des risques sociaux

Compétences en paie

Gestion de projets de transformation

Formation

Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Description du poste

Un établissement médical influent à CHAUMONT recherche un Directeur de transition RH (F/H). Vous serez responsable du service RH, garantissant l'efficacité des processus et gérant les urgences opérationnelles. Le candidat idéal possède une expertise solide en management de transition, une excellente analyse organisationnelle, et une expérience dans le secteur hospitalier, avec un diplôme en gestion des établissements sanitaires. Un contrat CDD de 7 mois avec un salaire négociable de 75 000 €/an est proposé.