Directeur de Supermarché Parcours Certifiant (HF)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Massy; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Directeur(trice) de Supermarché en Île-de-France. Le rôle nécessite de manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs, d'optimiser la satisfaction client et d'assurer un bon approvisionnement. Les candidats doivent avoir une expérience en management ou un niveau d'éducation Bac+2 à Bac+5. Une rémunération annuelle de 51 971 à 63 028 euros est proposée, ainsi qu'une voiture de fonction et des primes de participation.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Qualifications

• Expérience dans le commerce ou démarche managériale appréciée.
• Capacité à fédérer et gérer une équipe dynamique.
• Disponibilité pour travailler certains week-ends.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl cest bien plus quun job ! Cest accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée dont lultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite dêtre disponible certains samedis et / ou dimanches selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'attendre tes objectifs stratégiques tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches gestion des plannings recrutement intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits propreté de la surface de vente pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock contrôle qualité regulier...

Profil

Que tu aies de lexpérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions alors nhésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins selon ta situation :

• BAC2 avec 5ans dexpérience en management
• BAC3 / 4 avec 2ans dexpérience en management
• BAC5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et linvestissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 brut annuel à lembauche 56 733 après 1 an 59 321 après 2 ans et 63 028 après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'image de la période dessai
• Une prime de participation et / ou dintéressement (en fonction des résultats de lentreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités dévolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou dautres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl cest également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH nos engagements en termes dégalité Femme / Homme de diversité & dinclusion mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1