Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Morbier; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de supermarché recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs. Ce poste demande des compétences managériales et organisationnelles afin d'optimiser l'expérience client. Le candidat idéal aura un minimum d'un BAC+2 avec 5 ans d'expérience ou un BAC+5. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs sont offerts.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation/amélioration

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée.
• Personnalité fédératrice et pédagogue.
• Capacité à gérer des équipes.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la disponibilité des produits et la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Goût de la performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience

BAC+5 avec ou sans expérience

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Mission et responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil et exigences

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, selon ta situation, il te faudra :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Organisation et conditions

Type de contrat : CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Horaires annuels. Travail le dimanche et le samedi. Taux et modalités à préciser lors de l'entretien.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel à l'embauche: 51 971 €, puis 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction après la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats).
• Période de formation certifiante alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de Responsable en transverse.

Divers et engagements

Rejoindre Lidl, c'est aussi bénéficier d'une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion et le travail de nos équipes au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail pourra être envisagé.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés
• Employeur : 10 à 19 salariés
• Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés.

Comment postuler

Dossier de candidature et modalités à préciser par l'entreprise.