DIRECTEUR DE SERVICE ENTREPRISE ET FORMATION F / H

CHAMBRE INTERDÉPARTEMENTALE D'AGRICULTURE DE LA CHARENTE-MARITIME ET DES DEUX-SÈVRES; Saint-Hilaire-la-Palud; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Chambre d'Agriculture en Nouvelle-Aquitaine recherche un responsable pour diriger le Service Entreprise. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, 5 ans d'expérience en management d'équipe et une connaissance des problématiques agricoles. Le poste offre des responsabilités variées, un environnement dynamique et plusieurs avantages, dont le télétravail.

Prestations

Télétravail possible

13ème mois

Mutuelle

Retraite supplémentaire

Formations et montée en compétences

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le management d’équipe, y compris à distance.
• Connaissance des problématiques agricoles et des Organisations Professionnelles.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Réussites dans le pilotage d’une unité commerciale.

Responsabilités

• Diriger la mise en œuvre des activités du service.
• Construire le budget du service et veiller à l'équilibre budgétaire.
• Représenter la Chambre d'Agriculture au niveau local et national.
• Manager les responsables d'équipe et embarquer les équipes dans les projets.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Connaissance des politiques agricoles

Analyse financière

Travail en équipe

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Au sein du réseau national des Chambres d’Agriculture France, la Chambre interdépartementale d\'agriculture de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, centres de formation, organismes économiques et autres partenaires départementaux pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.

Envie d’un métier différent, au cœur du monde agricole ? Rejoignez-nous !

VOTRE FUTURE EQUIPE

Membre du Comité de Direction, et rattaché(e) à la Direction Générale, vous dirigez le Service Entreprise et la mission Formation, soit 45 collaborateurs. (3 responsables de pôle, 1 responsable de mission, assistantes, techniciens, conseillers, chargés de mission).

Poste basé sur la Charente-Maritime / Deux Sèvres.

VOS MISSIONS ET ENJEUX

• Diriger la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions des élus et de la direction
• Transcrire en actions opérationnelles les orientations stratégiques ; piloter, adapter le plan d\'action et reporter à la direction
• Faire fonctionner le service comme une entité autonome et interdépendante des autres services ; veiller à l\'adéquation entre ressources, compétences et objectifs du service
• Construire le budget du service en adéquation avec les besoins / ressources indispensables à la performance de la Chambre d\'agriculture et s’assurer de l\'équilibre budgétaire du service
• Managez les 4 responsables d\'équipes soit une responsabilité hiérarchique de 45 personnes repartis sur plusieurs sites.
• Embarquer les équipes dans de nouveaux projets, la vente de prestations, l\'innovation continue du conseil et de la formation aux agriculteurs ;
• Représenter la Chambre d\'Agriculture du niveau local au niveau régional voir national, après mandat donné par le Président ou le Directeur Général

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Bac+5 ou équivalent, 5 ans d’expérience dans le management d’équipe (y compris à distance)
• Intelligence contextuelle et connaissance des problématiques globales de l’agriculture
• Profil dynamique, excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral
• Connaissance des Organisations Professionnelles Agricoles, des Politiques Agricoles et du travail avec les élus professionnels
• Expériences et réussites dans le pilotage d’une unité commerciale, marketing et budgétaire
• Pourvu d’aptitudes et d’une appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Poste basé sur la Charente-Maritime ou sur les Deux-Sèvres

CE QUE VOUS RECHERCHEZ

• Une entreprise dynamique et innovante
• De l’agilité
• Des responsabilités
• De l’autonomie d’organisation
• Du relationnel et du travail d’équipe

AVANTAGES

• Télétravail possible
• 13ème mois
• Mutuelle
• Retraite supplémentaire
• uvres sociales du CSE
• Formations et montée en compétences