Directeur de projet assistance à maîtrise d’ouvrage H / F

CNSA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique de la santé recherche un directeur de projet en assistance à maîtrise d'ouvrage pour piloter des projets SI. Le candidat idéal aura de l'expérience en conduite de changement, des compétences en gestion de projet, et sera attaché à la qualité du service aux personnes âgées ou en situation de handicap. Des connaissances en systèmes d'information et en formalisation de processus sont souhaitées. Poste à pourvoir en CDI ou CDD.

Qualifications

• Expérience confirmée de pilotage de projets et de la conduite de changement de projets SI.
• Savoir-faire en matière d'organisation et d'optimisation des processus métiers.

Responsabilités

• Produire des outils d'appropriation des systèmes informatiques.
• Conduire le changement auprès des acteurs du programme.

Connaissances

Travailler ensemble

Être fiable

Analyser / Diagnostiquer

Conduire un projet

Décider, arbitrer

Encadrer une équipe projet

Formation

Bac +4

Outils

Systèmes dInformation

Description du poste

Overview

/ DESCRIPTION DU POSTE / i

Le directeur de projet assistance à maîtrise douvrage est intégré au pôle maîtrise douvrage des SI parcours. Il apporte un appui méthodologique aux chefs de projets des programmes SI APA et SI MDPH, accompagne l instruction des évolutions réglementaires ayant des impacts sur les systèmes dinformation SI APA et SI MDPH, assure la veille réglementaire pour les besoins du pôle maîtrise douvrage des SI parcours de la direction, assure la communication institutionnelle autour des programmes PA PH, et pilote lactivité dun chef de projet en charge de laccompagnement au changement sur le programme APA.

Vous êtes attachés à la qualité du service aux personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir durablement au sein de la 5ieme branche de la sécurité sociale ? Alors rejoignez-nous, le poste directeur de projet assistance à maîtrise douvrage est fait pour vous.

Vous prendrez en charge les missions suivantes :

Responsibilities

• Produire, concevoir et faire évoluer des outils dappropriation des systèmes informatiques
• Conduire le changement auprès des différents acteurs du programme
• Garantir la tenue des échéances, dont il / elle a la responsabilité, sur les jalons du projet
• Solliciter et coordonner lensemble des contributeurs sur son projet pour atteindre les objectifs définis
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication : rédaction de supports de communication, présentation lors de colloques et réunions thématiques

Plus largement sur le champ de lautonomie (handicap et grand âge), vous contribuez aux principales missions suivantes :

• Veille réglementaire (veille métier, veille technique, veille sur les préconisations formalisées sur les rapports daudit du champs PA et PH)
• Pilotage des chantiers analyses dimpact des évolutions réglementaires et lien avec les tutelles (DGCS, DSS)
• Pré-instruction des questions métiers ou demandes dévolutions remontées par le biais dun centre de services
• Définition dune feuille de route visant à cartographier les dispositifs métiers (cartes mentales des dispositifs)
• Appui à la promotion des référentiels socles de la doctrine du numérique en santé
• Appui à la définition dune feuille de route décisionnelle en lien avec les directions métiers
• Analyse des propositions de textes réglementaires relatifs aux mesures autonomie (handicap et grand âge) et des processus associés, et contribution à la mesure dimpact
• Définition des axes damélioration et doptimisation du dispositif tant au niveau SI quau niveau des processus (identification des pistes doptimisation de lorganisation et des processus sur le champ de lautonomie)
• Animation dateliers de définition du processus existant et cible avec les acteurs intervenants (cartographie des processus, formalisation de cartes mentales)
• Contribution au recueil des besoins des utilisateurs au niveau national et au niveau territorial, et appui méthodologique auprès des chefs de projet SI de la direction

Poste susceptible dêtre vacant

Profil recherché

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau VII et plus de la convention collective de lUcanss ou plus selon expérience; détachement de la fonction publique dEtat, hospitalière ou territoriale) ou CDD.

Compétences transverse :

• Travailler ensemble
• Être fiable
• Analyser / Diagnostiquer
• Conduire un projet
• Décider, arbitrer
• Encadrer une équipe projet

Compétences spécifiques :

• Savoir-faire en matière dorganisation : formalisation et optimisation des processus métiers, distribution des activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires)
• Savoir-faire en matière de Systèmes dInformation : maitrise des activités de maitrise douvrage (expression des besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de processus, modélisation des données
• Savoir-faire en matière danimation dateliers / groupes de travail

Expérience souhaitée :

• Expérience confirmée de pilotage de projets et de la conduite de changement de projets SI.
• Une expérience professionnelle dans une MDPH, un ESMS ou dans un conseil départemental serait un plus.

Niveau de formation : Bac +4

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DADP / DPAMOA / , avant le 31 juillet .