DIRECTEUR DE MAGASIN MIONS (H/F)

CENTRAKOR; Mions; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans la distribution recherche un Directeur de Magasin à Mions pour gérer efficacement un magasin de 1000 m². Le candidat idéal devra avoir au moins 2 ans d'expérience, faire preuve de leadership et être capable de travailler de manière autonome. Ce poste inclut des responsabilités variées, de la gestion de l'équipe aux relations avec les fournisseurs. Des avantages comme des primes et des réductions sont offerts.

Prestations

Forfait jour : 214 jours

Prime de participation aux bénéfices

15% de réduction sur les achats

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que responsable de point de vente.
• Dynamique, autonome et capable de fédérer une équipe.
• Doit aimer relever des défis et inspirer confiance.

Responsabilités

• Diriger une équipe performante tout en atteignant les objectifs commerciaux.
• Gérer les approvisionnements et maintenir la sécurité.
• Proposer des actions commerciales innovantes.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Force de proposition

Description du poste

Overview

Nous recrutons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de MIONS (69), d'une surface de 1000 m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin avec le soutien des services supports du siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.).

Responsabilités

• Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin.
• Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie.
• Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs.
• Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue.
• Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes.
• Veiller au respect des normes légales et administratives ( sociales, commerciales, etc.).
• Être l'ambassadeur de l’enseigne en appliquant nos standards de qualité.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout.
• Vous êtes un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d’initiative.
• Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous.

Compétences et savoir-faire

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d’une entité commerciale.

Savoir-être professionnels

• Être force de proposition.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Avantages

• Forfait jour : 214 (avec 2 jours de repos par semaine).
• Prime de participation aux bénéfices.
• Avantages CSE - Œuvres sociales.
• 15% de réduction sur les achats en magasin.

Processus de recrutement et intégration

Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux.
• Employeur: Groupe de 100 à 199 salariés.