Directeur de magasin (H/F) FORUM DIPLOMES 2025

LIDL; Colomiers; Hybride; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de magasin pour gérer une équipe et optimiser la satisfaction client à Toulouse et ses environs. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel évolutif et inclut une voiture de fonction après période d'essai, avec des possibilités de carrière vers des postes de Responsable des Ventes Secteur. Les candidats doivent avoir une expérience minimale de 2 ans et un diplôme Bac+3/4.

Prestations

Salaire évolutif

Véhicule de fonction

Prime de participation

Carte de réduction sur les produits

Période de formation certifiante

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de supermarché requise.
• Capacité à diriger une équipe de manière efficace.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe en supermarché.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200BTWT Directeur de magasin (H/F) FORUM DIPLOMES 2025

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl

Rémunération et avantages

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Profil souhaité

10 à 19 salariés

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Ouverture 06h30 – fermeture 20h30. Travail du samedi et dimanche matin, dans la limite de 5 jours sur 7.

Lieu

À Toulouse et périphérie (31) pas forcément sur Colomiers, avec des déplacements sur le 31/81/82/32/09 en pour les 6 mois de formation.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supérettes

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Comment postuler

Le poste est à pourvoir sur Toulouse et périphérie (31). Être véhiculé(e) pour ce poste cadre. Vous serez fourni(e) avec un véhicule de fonction une fois la période d'essai validée.

3e édition du Forum des Diplômés & du Numérique, mardi 25 novembre 2025 de 13h à 17h à l'Université Toulouse Capitole.

Lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenements?departement=31&oper.

Employeur

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !