Directeur de la Transformation Commerciale Btoc H / F

Abaka; Quimperlé; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de centre de profit BtoC à Quimperlé. Le candidat idéal doit être un leader naturel capable de fédérer et inspirer les équipes, tout en pilotant le développement commercial et économique. Ce rôle demande une forte intelligence relationnelle et une présence terrain motivante pour cultiver une culture commerciale partagée et durable.

Qualifications

• Ancien directeur d'un centre de profit BtoBtoC.
• Capacité à fédérer et faire grandir sans imposer.
• Expérience dans le développement d'une culture commerçante.

Responsabilités

• Piloter l'économie et le social du centre de profit.
• Impulser une dynamique commerciale renouvelée.
• Stimuler la créativité et l'adhésion à tous les niveaux.

Connaissances

Management transformationnel

Intelligence relationnelle

Leadership inspirant

Agilité

Sens commercial

Description du poste

Pourquoi postuler ?

• Renforcer l'âme commerçante d'un centre de profit et accentuer la synergie avec ses marques
• Impulser des offres adaptées aux évolutions de consommation dans une dynamique de leader
• Aider un collectif à se réinventer pour cultiver son positionnement de leader au service de ses clients

Missions

Dans le cadre d'un projet de transformation porté avec conviction par le Directeur Général entrepreneur, nous recherchons un Directeur de centre de profit BtoC capable de réveiller l'âme commerçante d'un collectif multi-marques à travers sa personnalité et son style de management. En plus du pilotage économique et social vertueux de son centre de profit, sa vocation sera d'impulser une dynamique commerciale renouvelée par une approche managériale fondée sur la responsabilisation, l'agilité et la proximité terrain, tout en stimulant des réflexes commerçants chez tous les managers et collaborateurs, au service du collectif.

Profil

Le profil attendu ne coche pas des cases. Il incarne une posture : celle d'un leader naturel, capable de fédérer sans imposer, de faire grandir sans dominer, et surtout, de donner du sens et stimuler la créativité là où l'habitude n'est pas bonne conseillère.

Ce rôle exige :

• Une vision du management comme levier de transformation, pas comme outil de contrôle.
• Une présence terrain inspirante, capable de créer l'adhésion.
• Une intelligence relationnelle forte, pour naviguer entre les marques, les équipes, les enjeux.
• .. et surtout, une énergie de bâtisseur, pour faire émerger une culture commerçante renouvelée, vivante, partagée, durable.

D'un point de vue opérationnel, vous avez obligatoirement dirigé un centre de profit BtoBtoC au cours de votre parcours et managé des managers.

Vous recherchez aujourd'hui un projet qui va vous permettre de continuer à développer vos talents d'entrepreneur qui cultive Humain et performance économique et commerçante.