Directeur de Développement PAP Homme & Femme Luxe H / F

Sintel; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode prestigieuse cherche un Responsable de Département PAP Homme & Femme Luxe avec 10 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit maîtriser le développement produit et avoir une expérience en management. Les qualités requises incluent rigueur, organisation et leadership. Ce rôle est basé à Paris et contribue à l'optimisation des collections de mode et à l'amélioration continue des processus.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en développement produit dans le secteur du prêt-à-porter de Luxe.
• Expérience confirmée en management d'équipes.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rechercher des nouvelles fournitures et techniques.
• Piloter et challenger le parc fournisseurs.
• Construire une offre cohérente entre les différentes attentes.
• Anticiper les points de blocage et proposer des solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Négociation

Développement produit

Maîtrise du Pack Office

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Mode

Description du poste

Sintel recrute pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de PAP Luxe, un

Responsable de Département PAP Homme & Femme Luxe

Vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des collections, en accompagnant le développement produit jusqu’à la pré-industrialisation, tout en pilotant la stratégie de sourcing et la maîtrise de la qualité.

Vous êtes force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des process de développement et d’industrialisation, afin d’optimiser la marge et les délais de production.

Responsabilités

Développement produit :

• Rechercher des nouvelles fournitures et techniques en fonction des demandes des stylistes
• Piloter et challenger le parc fournisseurs (capacité de production, prix, qualité..)
• Construire une offre cohérente entre les différentes attentes créatives, techniques et commerciales
• Suivre et ajuster les étapes de développement en fonction du calendrier de collection
• Anticiper les points de blocage, proposer des solutions pragmatiques pour préserver les délais, les coûts et la qualité attendue
• Négocier les coûts de revient industriels (PRI) et les quantités minimales (MOQ) en garantissant les marges de prix
• Assurer la bonne complétude et la fiabilité des informations saisies dans l’ERP
• Garantir la disponibilité et la bonne organisation des stocks de matières premières et fournitures, veiller à la réutilisation éventuelle des stocks restants
• Contrôler et valider les prototypes, dans le respect des standards qualité de la Maison
• Être garant du respect du budget global

Management

• Construire, encadrer et faire grandir une équipe de développement performante et engagée
• Optimiser la répartition des charges de travail et la structuration des postes au sein de l’équipe
• Développer une culture de travail respectueuse, organisée et tournée vers l’excellence opérationnelle
• Assurer la bonne transmission des informations au sein des équipes

Liste non exhaustive.

De formation supérieure (École de Mode, etc.), vous bénéficiez d’au moins 10 ans en développement produit dans le secteur du prêt-à-porter de Luxe, dont une expérience confirmée en management et en pilotage de projets transverses.

Vous maîtrisez le Pack Office et pratiquez l’anglais couramment.

Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide seront de précieux atouts.

Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition pour développer une vision à long terme, tout en pilotant efficacement l’exécution opérationnelle au quotidien.

Véritable leader, vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et accompagner leur montée en compétence afin de renforcer durablement la performance collective.