Directeur de Centre H / F

Feu Vert; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'entretien automobile recherche un Directeur de centre. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des équipes et de l'optimisation de la rentabilité. Une formation de 3 à 4 mois est proposée. Rémunération fixe entre 37 K€ et 42 K€ par an, avec primes sur objectifs et divers avantages. Exigences : Bac +2 à Bac +5, expérience en management.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle entreprise

Prime de participation

Épargne salariale

Accès à des tarifs préférentiels

Qualifications

• Expérience en management de centre de profit en B to C.
• Capacité à fédérer une équipe pour atteindre des objectifs.
• Compétences en communication et gestion financière.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale du centre.
• Gérer le recrutement et la gestion des équipes.
• Mettre en place des plans d'action pour optimiser la rentabilité.

Connaissances

Leadership d'équipe

Analyse des résultats

Gestion de centre de profit

Formation

Bac +2 à Bac +5

Description du poste

Overview

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS : Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever. Pour développer l'activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

Profil

VOTRE PROFIL :

De niveau Bac +2 à Bac +5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs. Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous ! Nous vous proposons une période d'intégration-formation de 3 à 4 mois, sous la tutelle d'un directeur de centre. A l'issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe brute de 37 K€ à 42 K€ / an en fonction de l'expérience
• 400€ de primes mensuelles sur objectifs
• 600€ de prime trimestrielle sur objectif
• Une part variable annuelle selon l'EBITDA
• Parcours d'intégration et plan de formation
• Titres restaurants
• Mutuelle entreprise et régime de prévoyance
• Prime de participation et prime d'intéressement
• Prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut
• Épargne salariale attractive abonnée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCO (Plan Épargne Retraite)
• Comité Social et Économique dynamique
• Accès, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits et prestations Feu Vert
• Entreprise handi-accueillante