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Directeur de Business Unit Secteur Industriel H/F

Karpos

Mérignac

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

Il y a 26 jours

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Directeur(trice) de Business Unit pour piloter et structurer l'activité industrielle. Vous serez responsable de la gestion globale, de l'optimisation des ressources et du développement commercial sur divers canaux de distribution. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion de centre de profit et est prêt à s'engager sur le terrain. Ce poste offre une opportunité pour ceux qui souhaitent relever un défi ambitieux et impactant.

Qualifications

  • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
  • Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit.
  • Forte appétence pour le développement commercial et le pilotage stratégique.

Responsabilités

  • Gérer le P&L de l'agence et le suivi de la rentabilité.
  • Superviser les équipes et assurer la bonne allocation des ressources.
  • Suivre les indicateurs de performance et transmettre des scorecards.

Connaissances

Gestion de centre de profit
Développement commercial
Leadership
Autonomie

Formation

Formation supérieure en commerce ou ingénieur
Description du poste

Dans le cadre d'un passage de relais managérial, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Business Unit pour piloter et structurer l'activité industrielle d'une entité indépendante adossée à un groupe industriel national. L'ambition est de doubler le chiffre d'affaires en 4 ans, en consolidant les cinq canaux de distribution : entreprises, hôtellerie-restauration, boutique physique, e-commerce, grande distribution.

Responsibilities
  • Pilotage global de l'agence : Gérer le P&L de l'agence et le suivi de la rentabilité des différentes lignes d'activité.
  • Superviser les équipes (approvisionneurs, techniciens, commerciaux, administratif).
  • Veiller à la bonne allocation des ressources et à la maîtrise des coûts fixes.
  • Suivre les indicateurs de performance et transmettre un scorecard mensuel à la direction.
  • Opérations industrielles et supply : Piloter l'activité, optimiser son utilisation pour absorber les charges fixes.
  • Gérer les achats sur l'année, en lien avec les fournisseurs.
  • Veiller à l'optimisation des flux logistiques et des approvisionnements.
  • Mettre en oeuvre des actions de rationalisation de la main-d'oeuvre.
  • Commercial & marketing : Superviser les actions commerciales et marketing sur les cinq canaux de distribution (entreprises, hôtellerie-restauration, boutique physique, e-commerce, grande distribution).
  • Accompagner les commerciaux sur le terrain.
  • Développer une stratégie de réseau local (clients, partenaires, influenceurs, institutions).
  • Participer au développement de la notoriété de la marque sur tous les canaux (boutique, site e-commerce, BtoB).
  • Qualité de service - partenariat groupe : Être responsable de la qualité de service sous-traitée pour une autre entité du groupe.
  • Suivre l'activité SAV dédiée à cette entité (notamment avec un technicien basé en région).
  • Piloter l'approvisionnement de produits spécifiques dans le cadre de ce partenariat.
Profil / Qualifications
  • Issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou ingénieur et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
  • Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, d'une BU ou d'une PME, avec une solide compréhension des enjeux opérationnels tels que la production, la logistique, les achats et la rentabilité.
  • Appétence marquée pour le développement commercial et le pilotage stratégique; capacité à structurer et incarner une vision d'entreprise dans une dynamique entrepreneuriale.
  • Leadership, autonomie dans la prise de décisions et sens des responsabilités.
  • Prêt à s'engager sur le terrain, à mobiliser les équipes autour d'une vision partagée et à incarner l'entreprise auprès de ses partenaires et interlocuteurs extérieurs.
  • Sensibilité forte au produit, à l'artisanat et à la qualité du service pour incarner l'ADN de la marque et porter ses ambitions de croissance.
  • Poste destiné à des candidats en recherche d'un projet ambitieux, alliant sens, autonomie et impact terrain.
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