Directeur d'Etablissements Médico-Soçiaux

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; L'Arbresle; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale à L'Arbresle recrute un(e) Directeur(trice) d’Etablissements en CDD. Le rôle implique la supervision des établissements, la gestion financière et le management d'équipes. Le candidat doit avoir une expérience en direction dans le secteur médico-social et posséder un diplôme de niveau 7. La rémunération est conforme à la CCN66.

Prestations

Rémunération selon la Convention Collective Nationale CCN66

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience sur un poste de Direction ou Manager de proximité dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Rigueur dans la gestion financière des établissements.
• Connaissance des réglementations et des politiques publiques du secteur.

Responsabilités

• Superviser les établissements et les services de son périmètre.
• Porter les projets stratégiques des établissements.
• Piloter et suivre le budget des établissements dans sa globalité.

Connaissances

Expérience en direction ou management

Rigueur dans la gestion financière

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme niveau 7 ou en cours

Description du poste

Directeur d'Etablissements Médico-Soçiaux

Lieu de l'offre: L'Arbresle

Type de contrat: CDD

Organisme: Fondation Gabriel François Richard

Candidature à adresser à: Gérald Monnard

Email: [e-mail]

Date limite de dépôt: 25-01-2026

Description de l'offre

La Fondation Gabriel François RICHARD recrute un Directeur(trice) d’Etablissements F/H en CDD. Depuis 1854, la Fondation RICHARD accompagne les personnes en situation de handicap et leur famille afin de favoriser une vie sociale et une autonomie relative.

Ses établissements et services s’inscrivent sur l’ensemble du parcours de vie de la personne, de l’enfance à l’âge adulte, avec un accompagnement pluridisciplinaire et une rééducation adaptée aux besoins du public.

Nos valeurs :

• Courage : « Mettre de l’énergie dans nos actions même face à des situations complexes, saisir les opportunités et innover avec audace et lucidité »
• Solidarité : « Se soutenir dans l’action et se sentir responsable des uns et des autres au quotidien. »
• Engagement : « Choisir de s’impliquer sincèrement dans ce qui nous rassemble et prendre ses responsabilités. »
• Considération : « Porter une attention particulière à l’autre dans son entièreté, reconnaître ses demandes, ses besoins et ses actions. »
• Transparence : « Rendre accessibles et lisibles nos réflexions, nos ambitions et nos actions à qui nous le devons, au moment opportun. »
• Ouverture : « Adopter une posture d’écoute et d’accueil sans avoir de préjugés. Être pro‑actif dans notre environnement et participer à la vie du territoire. »

Poste à pourvoir : 1 poste de Directeur(trice) des Maisons d’En Haut (EANM) et des Mollières (EAM / MAS) F/H en CDD à Temps Plein, A pourvoir dès que possible.

Adresses : 12 chemin du Ravatel, 69210 l’Arbresle et 456 route de Virigneux, 69610 Haute‑Rivoire.

Population :

• La Maison des Mollières héberge 44 personnes adultes en situation de handicap visuel grave avec troubles physiques et psychiques associés. Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale, éducative, médiation animale, musicothérapie, éducateur sportif).
• La Maison d’en Haut est un foyer de vie accueillant 21 personnes en situation de handicap visuel grave avec troubles associés, proposant des activités de vie sociale ou occupationnelles.

Responsabilités

• Superviser les établissements et les services de son périmètre.
• Porter les projets stratégiques des établissements.
• Piloter et suivre le budget des établissements dans sa globalité.
• Manager les équipes des établissements.

Profil recherché

• Expérience sur un poste de Direction ou Manager de proximité dans le secteur médico‑social ou sanitaire.
• Diplômé niveau 7 ou en cours de formation.
• Connaissance des réglementations et des politiques publiques du secteur.
• Rigueur dans la gestion financière des établissements.
• Sens de l’autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le) et à prioriser les actions.
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs.

Conditions d’emploi

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale CCN66.
• Forfait jours, Cadre Classe 1, Niveau 1, Prime Ségur.
• Participation aux frais de transport.